| 标题 | 2013年青岛市南区卫生系统事业单位招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2013 年度青岛市市南区卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定，2013年市南区卫生系统事业单位公开招聘工作人员面试方案如下： 一、面试对象 市南区社区卫生服务中心本次招聘工作人员11人，市南区人民医院本次招聘工作人员28人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1：3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据市南区卫生系统事业单位的工作特点和岗位要求，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态、语言表达能力，逻辑思维能力，分析解决实际问题的能力及综合素质等。护理岗位需进行专业技能测试。专业技能测试的内容是临床常用护理技术操作项目，主要测试考生岗位要求的实际操作能力。 三、面试方法和程序 面试采取结构化面试、专业技能测试的方法进行。 结构化面试备考时间为7分钟，答辩时间为7分钟，在规定的时限内完成。 专业技能测试时间为10分钟,在规定的时限内完成。 考生持身份证、笔试准考证和面试通知书按要求到面试地点，按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试（专业技能测试）。其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 四、面试时间和地点 面试、专业技能测试时间及地点具体见《面试通知书》。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 五、面试成绩评定及计算 面试成绩采取百分制。护理岗位面试成绩、专业技能测试成绩各占总成绩的25%。其他岗位面试成绩占总成绩的50%。专业技能测试成绩由专家组现场打分确定，结构化面试由7人组成考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 面试（专业技能测试）成绩当天在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。 （二）未尽事宜按《2013年度青岛市市南区卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 联系电话：88729760 监督电话：85830507 （工作日上午9:00-11:30下午13:30-17:30） 市南区人力资源和社会保障局 市南区卫生局 2013年5月22日 |
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