| 标题 | 2013年黄山市黄山区招标采购监督管理局招聘公告 |
| 内容 | 黄山区招标采购监督管理局因工作需要，决定公开、择优招聘办公室工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招聘岗位和人数 办公室文秘工作人员1名。 三、报名条件 1、政治素质好，遵守国家的法律、法规，无违法违纪记录； 2、品行端正，身心健康，爱岗敬业，有较强的责任心； 3、具有国家承认的大专或以上学历（专业不限）； 4、文字功底好，有一定的公文写作能力；能熟练操作计算机，会摄影； 5、黄山区本地人士； 6、男、女不限，年龄在30周岁以下（即1983年5月31以后出生）。中文或文秘专业毕业生，年龄放宽到35周岁（即1978年5月31以后出生），并且同等条件下优先录用。 四、报名及资格审查 报考人员持身份证、学历证书等原件及复印件一份到区招管局办公室（黄山区南环翡翠路北侧区国土资源局办公楼三楼，联系电话：8512176）报名，报名时须交近期1寸证件照2张。报名时间为2013年5月21日—5月27日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:00），逾期不补报。招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查，审查合格的，通知其参加笔试。2013年5月30日下午3:00—5:30领取准考证。 报考人数与拟招聘数的比例不得低于5：1，如报名人数达不到规定要求，则取消本次招聘考试。 五、考试 （一）笔试 2013年5月31日上午8:30-11:00统一组织笔试。满分为100分。考试地点见准考证。笔试内容为公文写作及文秘等相关基本知识。 （二）面试 原则上从笔试成绩不低于60分的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。如不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。 5月31日下午组织面试。面试具体地点由招聘领导小组确定并通知。面试主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。 按照笔试、面试成绩7∶3的比例计算综合成绩。 六、体检与考察 按照先体检后考察的顺序进行。依照综合成绩从高分到低分按招聘人数1：1确定参加体检、考察人员（综合成绩相同的，按笔试成绩排序确定；若笔试成绩相同，再按面试成绩排序确定）。体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检或考察不合格者，取消其录用资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 七、公示与录用 由招聘工作领导小组研究确定拟录取聘用人员，拟录用人员在区政府网站上公示3天。经公示无异议后，上岗试用3个月，试用期满胜任的，签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行一年一聘，考核不胜任的，予以解聘。 八、工资待遇 试用期月工资1200元，试用期满合格的，正式聘用后月工资标准为1500元，并按有关规定购买五险。 九、其它事项 被录用人员应服从区招管局分配，且在招管局连续工作时间应至少两年，方可解除劳动合同。 本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。 黄山区招管局招聘工作人员报名表 附件下载易贤网温馨提示： 《黄山区招管局招聘工作人员报名表.doc》来源于黄山区人民政府网，最近更新2013年5月27日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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