| 标题 | 遵义市第五人民医院2013年考核招聘高学历（高职称）人员简章 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开聘用人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）精神，结合遵义市第五人民医院人才结构现状，经主管部门同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核招聘高学历专业技术人才。为保证此项工作的顺利进行，制定本简章。 一、考核招聘的职位、人数、范围及条件 （一）计划考核招聘7人，具体岗位及专业见附表。 （二）招聘范围：全日制普通高校博士、硕士研究生毕业，或具备副主任医师资格及以上专业技术人员，户籍不限。 （三）公开考核招聘基本条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业； 2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录； 3、五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准（参照贵州省公务员录用体检通用标准）； 4、年龄在18周岁以上（1995年5月27日以前出生）40周岁以下（1972年5月27日以后出生），具备博士或副主任及以上资格年龄可放宽到45周岁（1967年5月27日以后出生）； 5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近两年年度考核合格及以上的证明材料； 6、有下列情形之一者不能应聘： （1）在校期间或工作期间曾受过纪律处分的； （2）曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （3）受立案审查尚未结案的人员； （4）定向到具体单位的应届毕业生； （5）不能按照聘用程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的； （6）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。 二、考核招聘原则 以医院建设发展需要，结合学科发展、人才队伍建设实际情况，坚持“按需设岗、公开聘用、严格程序、择优选用”的原则。 三、考核招聘程序 （一）公开向社会发布考核招聘信息。通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）和遵义医药高等专科学校（http://www.zunyiyizhuan.com）及遵义医药高等专科学校附属医院（http://www.zyyzfy.com/）公示公告栏等向社会公布聘用等有关情况； （二）报名。 在遵义医药高等专科学校附属医院人事科现场报名： 报名时间：2013年5月27日至2013年5月29日。 报名时须提供以下资料： 1.报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)； 2.毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件； 3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（要求必须真实、准确）； 4.近期正面免冠一寸同底照片5张。 （三）资格审查：2013年5月30日医院公开考核招聘领导小组通知资格审查合格人员。 经资格审查合格的人数与计划招聘人数需达到 3：1 比例方可进行考试考核。若确因特殊情况达不到3: 1比例的，经报请市人社局批准同意后可降低比例进行考试考核招聘。 （四）考核。 1、考核时间： 2013年5月31日上午10:00。 2、考核地点：遵义市第五人民医院（遵义医专附院）门诊三楼会议室 3、考核方式及内容 考核采取现场答辩等方式进行；现场答辩由医院考核招聘领导小组负责组织相关人员和专家进行考核，评分标准按百分制记分，考核成绩计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 考核内容：专业知识水平及工作实绩、逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。 考核小组向主管部门汇报考核情况后，按考核成绩从高到低1：1的比例确定体检人员。 （五）体检（具体时间、地点另行通知） 体检在县级以上综合医院进行，费用由考生自理。 体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发（贵州省公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件的要求执行。如有体检不合格的，经招考聘用领导小组批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。 |
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