| 标题 | 毕节市人民政府办公室2013年招聘驾驶员简章 |
| 内容 | 因工作需要，毕节市政府办公室面向全市公开招聘5名编外合同制专职驾驶员。 一、招聘资格及条件 （一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和较强的工作责任心。 （二）毕节市户籍，能自行在毕节市七星关区城区解决食宿。 （三）高中以上文化程度，年龄35周岁以下（1978年6月1日以后出生）；连续5年以上驾驶客运车辆的可放宽到40周岁以下（1973年6月1日以后出生）。 （四）取得准驾车型为B1照（同等条件A1、A2照优先选择）以上中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证，退伍军人优先聘用），且具有连续5年以上驾驶经历，其间未出现过负主要责任的交通安全事故。 （五）五官端正，身体健康。 （六）无违法违纪记录，未违反计划生育政策。 二、报名及资格审查 （一）报名时间：2013年5月28日至6月4日（周末除外） 上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。 （二）报名地点：毕节市政府办车队（市行政中心C栋西207室）。咨询电话：8638206、8235523；联系人：罗俊（13985356206），胡超（13984789046）。 （三）报名要求：现场填写《毕节市政府办公室招聘驾驶员报名登记表》，并提供本人身份证、户籍本、驾驶证、毕业证原件和复印件，1寸近期免冠照片3张，有聘用单位的须持单位同意报考的介绍信。 （四）资格审查：报名结束后对考生进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡是弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。 三、招聘程序及步骤 （一）技能测试 测试应聘人员实际驾驶操作能力，成绩实行100分制，占总成绩的60%。根据聘用计划数按技能测试成绩从高到低1：3的比例确定进入笔试人选。 （二）笔试 笔试采取闭卷方式，内容主要包括交通法规的基础知识、驾驶基础知识和毕节市情及服务接待方面的礼仪知识，成绩实行100分制，占总成绩的20%。根据聘用计划数按笔试和技能测试综合成绩从高到低1：2的比例确定进入面试人选。 （三）面试 主要测试应聘人员语言表达能力和服务意识等，成绩实行100分制，占总成绩的20%。根据聘用计划数按总成绩从高到低1:1的比例确定参加体检人选。 （四）体检 体检标准参照相关规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，从进入面试的人员中按成绩由高到低依次递补。 （五）考察 一是通过拟聘人员户籍及常住所在地的公安派出所调查了解是否有违法等不良记录；二是到其居住的社区（村）了解其现实表现情况。 四、聘用 考察合格报经市政府办党组研究同意后，试用3个月，试用合格，与市政府办公室签订聘用合同，实行聘用合同制管理。市政府办公室按有关规定和比例缴纳养老、失业保险金，聘用人员工资待遇参照原有聘用人员执行。 试用和聘用期间，出现下列情形之一的，取消试聘用资格： |
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