| 标题 | 2013年焦作山阳区城管局城市管理公益性岗位协管员招聘简章 |
| 内容 | 为适应城市管理工作需要，加强区级城管队伍建设，经山阳区城管局研究，决定面向山阳辖区公开招聘城市管理公益性岗位协管员，具体内容如下： 一、招聘原则、范围、数量及职责 1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 2、招聘范围：山阳辖区户籍。 3、招聘数量及职责：本次招聘共招人员35名，负责协助执法队员开展日常城市管理工作。 二、招聘条件 1、品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献； 3、身体健康，五官端正，有较好的语言表达能力和沟通交流能力； 4、年龄在35周岁以下（1978年5月30日以后出生），男身高1.70米以上，女身高1.60以上； 5、大专以上文化程度。复退军人条件可适当放宽。 有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪政纪处分处分期未满的； 3、曾被开除公职或学籍的； 4、因违法违纪正被调查处理的； 5、违反计划生育政策的； 6、其他不符合报考资格条件的。 三、招聘办法 1、报名与资格审查 ⑴报名时间与地点：2013年5月28日至5月30日，报名地点：市北环路与长青路交叉口往西200米路北山阳区城市管理局三楼办公室。咨询电话：3990085。 ⑵报名方法：报名时携带①本人身份证、户口本、毕业证或退伍证原件及复印件1份；②近期免冠一寸彩照5张；③本人户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明，到报名地点现场报名，填写报名登记表。 2、考试 考试内容为公共基础知识和城市管理知识。采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试时间另行通知。 3、体检 笔试、面试成绩总和作为综合成绩，按拟招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定人员参加体检，体检标准参照公务员考试体检标准执行。对体检不合格或放弃体检的人员，按照综合成绩由高到低依次等额递补。对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期3天。 四、聘用及待遇 拟聘用人员试用期3个月，试用期间，区城管局负责组织业务培训及军训，试用期工资按 900元/月标准发放。 试用期满合格人员，与区城管局签订正式劳动合同，实行人事代理，工资待遇按焦作市现行最低工资标准执行。 区城管局每三个月对聘用人员进行一次考核，考核不合格者解除用工合同。 监督举报电话：3990085 15978796762（张女士） 山阳区城市管理局 |
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