| 标题 | 2013年连云港市新浦区卫生系统事业单位招聘公告 |
| 内容 | 为进一步充实我区卫生系统人才队伍，选拔优秀人才，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件要求，经研究决定，新浦区卫生局直属医疗卫生单位现面向社会公开招聘工作人员10名，纳入事业编制管理，享受事业单位福利待遇。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 详见《连云港市新浦区卫生系统事业单位2013年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》） 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有强烈的事业心和为人民服务的精神； 2.身体健康，能适应工作岗位要求； 3.年龄在35周岁以下（1978年6月1日以后出生）； 4.全日制普通高校统招专科及以上学历； 5.具体岗位所要求的专业、学历等条件，详见《岗位表》。 三、报名和资格审查 1.每人限报1个岗位。报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、毕业生双向选择推荐表（应届毕业生）等相关材料的原件和复印件，提供本人近期同底免冠2寸彩照3张。 请报考人员到公告发布网站自行下载并填写《新浦区卫生系统事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。 2．报名时间及地点：2013年6月17日-19日，上午：08:30～11:30，下午：14:30～17:30，在新浦区卫生局办公室（新浦区民主中路177号，区政府后楼5楼509室）； 3.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 4.招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。 5.联系人：董月红联系电话：0518-85460208 四、考试 考试采取笔试和面试相结合的形式。 1.笔试 采取，闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试范围为招聘岗位专业要求相关的知识，不指定大纲和教材。 笔试时间：2013年6月22日（星期六）。考生凭身份证于6月21日（上午：08:30～11:30，下午：14:30～17:30）到新浦区卫生局办公室领取笔试准考证。 笔试地点：见准考证。 根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选名单。 2.面试 采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试合格分数线60分。 面试前对面试人选进行资格复审，资格复审时除提供报名时所需的各类证明材料原件外，还须提供本人户籍证明；有工作单位的，须提供单位同意报考证明。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。 面试时间、地点另行通知。 3.成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。 4.成绩公布 笔试成绩、参加面试的人员名单、面试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后2个工作日内在新浦区人民政府网站（http://www.xinpu.gov.cn/）上公布，考生可凭准考证号查询。 五、体检和考察 体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 区卫生局及用人单位负责对体检合格人员进行考察。 因体检、考察不合格等情形出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在新浦区人民政府网站、连云港市人力资源和社会保障网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向区纪委、区人社局、区卫生局提出。 七、聘用 经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订聘用合同,办理聘用等有关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期不超过6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，个人自行择业。新参加工作的各类学校毕业生仍实行国家规定的见习期，见习期一年。 八、本公告未尽事宜由新浦区卫生局、新浦区人力资源和社会保障局负责解释。 为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由区纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立考务咨询和监督举报电话： 考务咨询电话：区卫生局0518-85460208 监督举报电话：区纪委0518-85475332 区人社局0518-85605580 新浦区卫生局 新浦区人力资源和社会保障局 二〇一三年五月三十日 |
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