| 标题 | 2013年中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心招聘网络运营维护人员简章 |
| 内容 | 新即墨网(www.xinjimo.com)由中共即墨市委宣传部主办，将改版扩建为地方性综合网站。为满足新即墨网发展需要，现面向社会公开招聘劳动合同制网络运营维护人员。 一、招聘计划 网站策划运营岗位2人、网站技术岗位1人、网站编辑岗位3人(其中互动栏目编辑岗位1人)。 二、招聘条件 1、热爱网络发展事业，具有良好的团队精神、职业道德，具备较强的实践能力和沟通能力，遵纪守法，品行端正，积极上进，服从安排。 2、正规全日制大学本科及以上学历，熟悉互联网行业及运作，熟练使用电脑及常用软件，有较强的新闻敏感意识和社会洞察力，有较好的文字写作能力及网站运营策划能力(招聘岗位描述及报考要求见附件1)。有两年及以上门户网站建设经验、大型网站策划运营经验者，或具有两年及以上新闻工作从业经历者，可放宽至非全日制大学本科学历。 3、有青岛市常住户口，年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。有两年及以上门户网站建设经验、大型网站策划运营经验者，或具有两年及以上新闻工作从业经历者，可放宽至35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 4、身体健康，容貌端正，具备符合岗位要求的身体条件。 5、现役军人、在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形人员，不能报考。 三、报名及资格初审 报名采取统一时间、网上报名、电子邮件确认的形式。 网上报名时间：2013年6月14日8:30-6月23日17:00； 网上审核时间：2013年6月21日8:30-6月24日12:00； 具体办法： 1、个人报名：应聘人员登录即墨政务网(www.jimo.gov.cn)或新即墨网(www.xinjimo.com)，点击《中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心招聘网络运营维护人员简章》，下载填写《中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心网络运维人员招聘报名表》(须按要求上传电子版照片)，并于网上报名截止时间前将表格发送到电子邮箱jimowlb@sina.cn，逾期不予受理。每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、资格初审：报名结束后，集中进行网上资格初审，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名资格初审结果及领取准考证时间、地点将通过电子邮箱回复。 四、考试内容、方法及资格审查 考试分为笔试和面试。 1、笔试。主要测试从事网络策划运营、网站技术、信息采编工作必备的公共基础知识与专业技能。笔试采用百分制计分，考试时间120分钟。 笔试时间：2013年7月13日(上午9：30-11：30) 考生需携带本人身份证于2013年7月13上午7:30-9:00到考点领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费每人40元。笔试地点以准考证为准。 2、面试及资格审查。 根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，由高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。若达不到规定比例，按参加考试的实有人数确定。 拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交《中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心网络运维人员招聘报名表》(A4纸打印)、户口簿和身份证、学历证书原件及复印件以及本人认为能反映自身实力的相关材料(申请学历、年龄和专业放宽者要提供相关网络作品、网站运维及新闻工作从业相关证明)。所有复印件均用A4纸复印。 资格审查时，应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，满分100分，面试成绩于当日公布。面试人员缴纳考务费每人70元，面试时须携带准考证、身份证。 3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 笔试成绩、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、新即墨网(www.xinjimo.com)、《新即墨》予以公布。 五、体检和考察 根据考试总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考察范围人员，其中，面试成绩低于60分不能进入体检考察范围。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检时需携带就业通知书(报到证)、身份证和准考证。体检时间和集合地点通过即墨政务网、新即墨网、《新即墨》另行通知。 对体检合格人员进行考察，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。因应聘人员自行放弃体检或体检、考察不合格等原因造成的空缺，从应聘人员中按总成绩依次递补。 六、公示和聘用 对拟聘用人员，在即墨政务网、新即墨网、《新即墨》公示7个工作日。被聘用人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同，在本岗位服务期限不得少于3年。人事档案关系由市人力资源服务中心统一实行代理。经鉴定不合格的，不予办理用工手续。 |
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