| 标题 | 2013年深圳市龙岗区人力资源局招聘仲裁员的公告 |
| 内容 | 我局拟于近期面向社会公开招聘2名劳动人事争议仲裁员。现公告如下： 一、招考职位及名额 招聘劳动人事争议仲裁员2名，具体情况详见招考职位表（附件1） 二、招考条件 （一）具备以下条件之一： 1、曾任审判员的； 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； 4、律师执业满三年的。 （二）全日制法学本科以上（含本科）学历，取得法学学士学位。 （三）年龄在35周岁以下（研究生学历可放宽到40周岁以下）。 （四）通过省劳动（人事）仲裁员资格考试。 此次招考年龄、资格及工作经历等时间的计算，均截至2013年5月31日； （五）不受理下列人员的报考申请： 1、触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员； 2、违反计划生育政策的人员； 3、法律法规规定的其他情形。 三、招考原则、方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试方式进行招聘。按成绩由高到低1：1录用，成绩合格人员信息录入人才备选库，日后有个别人员离职，区人力资源局将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录，一年有效。 四、招聘程序 （一）报名及资格初审 报名及资格初审时间：2013年6月13日-6月14日（上午9:00-12:00，下午2:00至6:00）。 报名及资格初审地点：龙岗区中心城龙翔大道8027号龙岗区人力资源局708室，联系电话：28902673。 报名方式：现场报名，报考者须本人到场，不可委托他人代报名。 考生报名、接受资格初审应提供以下材料：户口本、身份证、毕业证、全日制本科学历证书及验证证明复印件（验原件）、《龙岗区人力资源局公开招聘劳动人事争议仲裁员报名表》、《拟引进人员计划生育情况调查表》、户口所在地派出所出具的无犯罪证明和一寸相片2张。 （二）考试 考试由笔试和面试组成。 报名人数低于拟招聘岗位3倍的将不进行笔试，直接面试。 1、笔试总分为100分，合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位根据招考名额的３倍确定入围面试人选；若某职位笔试合格人数少于招考名额的3倍，则该职位所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。笔试成绩及面试名单将在龙岗政府在线公告。 2、面试总分为100分，面试分数低于60分的不予录取。对于没有笔试，直接进行面试的职位，所有人员全部参加面试，依面试成绩分数高低排序，从面试合格的人员中按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。对于有笔试的职位，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。 笔试、面试的时间、地点另行通知。 考试总成绩和体检人员名单将在面试结束后在龙岗政府在线公告。 （三）体检 按照考试总成绩高低进行等额体检，由区人力资源局统一组织。体检标准和项目参照公务员录用标准执行。体检费用考生自理。 （四）办理聘用手续 1、通知拟录用人员按指定日期到区人力资源局办公室报到，同时通知相关部门做好工作安排及岗位指引； 2、通知人事代理机构办理合同签订、社保缴纳等手续。 3、首份合同试用期为2个月，由相关部门提出是否转正使用文件。 五、用工模式及待遇 1、正式录用后，与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险等事谊。 2、工资福利待遇按区人力资源局有关规定执行。 深圳市龙岗区人力资源局 2013年6月9日 |
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