| 标题 | 遵义职业技术学院2013年7月6日招聘事业单位人员面试方案 |
| 内容 | 根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》规定，我单位公开考试招聘专业技术人员20名（由于02职位、04职位、13职位三个职位因报名人数未达到1：3比例取消，实际招聘专业技术人员17名）。资格复审后，辅导员14职位“机械设计制造及其自动化(数控方向)”专业无考生通过资格复审，以及教师06职位“酒店管理”专业通过资格复审的1名考生笔试成绩达不到平均分而被取消。 按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组，组成人员名单如下： 组 长：董仕荣 常务副组长：鞠 洪 副组长：彭粤平 杨培勇 韩克义 陈恩谦 祝 萍 成 员：冯正权 黄久碧 姚建波 王廷章 王永刚 涂祥策 叶现琴 龙 亮 李光全 郑再金 祝晓云 三、面试考官组成 本单位的面试工作按招聘职位分为3组，每组考官7人，每组本系的考官数不得超过2人，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中（具备招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。 四、面试人员确定 面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 五、面试时间、地点 （一）面试时间 2013年7月6日8:30-16:00；面试分三组，三组同时进行。 第一组：01职位；03职位；08职位； 12职位；16职位； 20职位 ； 第二组：05职位； 10职位；11职位；17职位；18职位； 第三组：07职位；09职位；15职位；19职位。 （二）面试地点 遵义职业技术学院西校区（老城官井）。 面试人员必须同时持面试准考证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）方能进入考场参加面试。 （三）面试准考证发放时间及地点 7月5日下午14点至16点在遵义职业技术学院西校区（老城官井）会计系办公室领取。联系人：宋聚才（13765220693）。 六、面试知识范围 各报考岗位专业基础理论及相关知识。 七、面试程序 1、试讲：参加面试的考生按学院规定的时间到校抽签，按照每人20分钟的时间进行备课准备，试讲时间为20分钟，按序号依次试讲。 2、现场提问：试讲完后，由考官现场提问，即兴回答。各考官根据考生表现情况独立评分。当场公布面试成绩。 八、总成绩计算 面试结束后，按相应比例计算总成绩。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。即总成绩=笔试成绩40% 面试成绩60%。 九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：0852-8912129、8912131（遵义职业技术学院） 监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局） 遵义职业技术学院 2013年6月13日 |
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