| 标题 | 毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2013年考聘公告 |
| 内容 | 因我局下属事业单位毕节市城乡居民社会养老保险服务中心目前无在职人员，前次招考方案因报名人数少达不到开考比例，根据当前急需工作人员实际，拟面向全市全额拨款事业单位公开考聘4名工作人员，特制定本实施方案。 一、考聘原则及程序 考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开考聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。考聘工作按照编制考聘计划、发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理调动的程序进行。 二、考聘职位（岗位） 详见《毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位公开考聘工作人员职位表》（附件1）。 三、考聘对象和条件 （一）考聘对象 截止报名时，仍在编、在职（岗）的毕节市全额拨款事业单位工作人员或自愿放弃公务员（参公管理）身份的毕节市机关和参照公务员管理单位的工作人员。 （二）考聘条件 1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规； 2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强； 3.年龄在35周岁及以下； 4.近3年年度考核均为称职及以上； 5.具有大学本科以上学历和考聘职位（岗位）所要求的资格条件； 6.具有正常履行职责的身体条件。 具有以下情形之一的，不得参加考聘： 近3年年度考核有不称职、基本称职的； 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。 （3）受处分期间的； （4）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； （5）考入机关或事业单位，尚在试用期或服务期内的人员；服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”； （6）曾被开除公职或被辞退未满5年的； （7）不符合考聘职位要求的有关条件的； （8）法规和政策规定的其他情形。 四、考聘程序 考聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。 （一）发布信息 由市人力资源和社会保障局在毕节市人民政府网站和毕节市人力资源和社会保障局网站上公开发布考聘工作信息。 （二）报名、资格审查 1、每人限报1个职位。 2、报名和资格审查时间：2013年6月24日至26日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。 3、报名地点：市人力资源和社会保障局三楼（麻园路社保大楼）。 4、报名时须提交以下材料： （1）本人有效《居民身份证》、毕业证书等相关材料原件及1份复印件； （2）所在单位及行政主管部门出具工作经历（同意报考）证明原件； （3）按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件（组织、人事部门出具）； （4）近期同底1寸免冠彩色照片6张； （5）报名时收取考试考务费100元/人。 报考者须如实填写《毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位公开考聘工作人员报名登记表》（见附件2）。 4、资格审查 由市人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对考聘职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与考聘职位的比例达到3∶1及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位考聘人数或取消该职位考聘计划。减少考聘计划人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消考聘计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。 资格审查贯穿整个考聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考聘资格。 准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到市人力资源和社会保障局办公室领取《笔试准考证》。 （三）考试 考试主要考察应试人员拟考聘职位所需的政策法规知识和业务知识等。 考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 笔试 笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。笔试、面试均不搞任何形式培训。 笔试内容：报考毕节市城乡居民养老保险服务中心01职位的笔试科目为《专业知识》，02职位笔试科目为《公共基础知识》。 笔试时间：2013年7月6日上午9:00—11:30。 笔试地点：见笔试准考证。 领取准考证时间和地点：2013年7月4日至5日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到毕节市人力资源社会保障局三楼领取。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。