| 标题 | 2013年珠海市委办公室招聘合同制职员公告 |
| 内容 | 因工作需要，我办决定面向社会公开招聘合同制职员5名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及资格条件 应聘人员必须遵守国家宪法和法律，具备良好的品行。招聘岗位的人数及具体资格条件详见《珠海市委办公室2013年公开招聘人员岗位一览表》（附件1）。 二、薪酬待遇 被聘用者为辅助类合同制职员，享受《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》（珠人薪〔2007〕56号）规定的辅助类合同制职员薪酬福利待遇。 三、招聘程序及方法 （一）报名及资格审查。 1.报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到珠海市机关大院1号楼428室报名，联系电话：22186962120428。 2.报名时间：2013年6月29-30日（上午9：00—12：00） 3.报名材料：《市委办公室招聘合同制职员报名表》（附件2），户口本、身份证、学历（学位）证、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张。 4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，凡符合条件者均可参加考试。考试人员名单、领取准考证及考试时间在珠海市人力资源网（www.zh-hr.com）、市职员服务中心网（www.zyglzx.com）、珠海市政府网（www.zhuhai.gov.cn）（简称“三网”）公布。 （二）考试。 岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足或等于1:5时，考生直接进入面试环节；超过1:5时，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员，笔试成绩不带入下一轮。办公室机关纪委参与招录全过程，实施全程监督。 1、笔试。闭卷考试，集中评卷，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在“三网”公布。 2、面试（100分）。主要对考生基本素质、业务素质和潜能等进行测评，成绩80分以下者不予录用。面试结束后，招聘工作小组根据考生成绩排名顺序，按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。考生考试成绩及排名顺序于面试后次日在“三网”公布。 （三）体检和考察。 体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选。主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查；如体检、考察不合格，取消招聘资格，按排名依次递补。 （四）确定拟聘人员并公示。 体检和考核合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单在“三网”公示7天。 （五）办理聘用手续。 公示期满，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。 四、其他事项 （一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事聘用手续的；2、不服从组织安排的；3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；4、体检和考察不合格的；5、有违法犯罪记录的；6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。 （二）被聘用者试用期为3个月（试用期包括在聘用期内），试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。 中共珠海市委办公室 2013年6月20日 |
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