| 标题 | 百色靖西县2013年招聘广播电视台工作人员简章 |
| 内容 | 为加强我县广播电视台人才队伍建设，促进我县广播电视事业的发展。根据靖政函〔2013〕227号文件精神，经研究，决定面向区内外公开招聘广播电视台工作人员14名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、靖西县2013年招聘广播电视台工作人员性质 本次招聘广播电视台工作人员属于政府临时聘用专业人员，不列入编制，适用于《靖西县政府临时聘用专业人员管理试行办法》。 二、招聘人数、招聘范围、招聘条件 (一)招聘人数 电视台记者：10名 (男7人，女3人) 壮语播音员：1名（男） 3D动漫设计制作员：1名（男） 设备维护管理员：2名（男） (二)招聘范围和条件 面向广西区内外公开招聘。招考聘用人员必须同时具备以下基本条件： 1、应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导； 2、遵纪守法，品德优良，爱岗敬业，事业心和责任心强，具有团结协作和无私奉献精神; 3、具有全日制大专（含大专）以上学历，年龄在18周岁以上30周岁以下，身体健康、相貌端正。 4、应聘记者要有敏捷的新闻视觉，善于沟通，有较强的文字功底和准确、流利的口语表达能力以及良好的职业道德。 5、应聘壮语播音员要求壮语流利、准确，形象良好。 6、应聘3D动漫设计制作员要求熟悉动漫设计技术并能熟练运用。 7、应聘设备维护管理员要求精通计算机应用技术和掌握广播电视播出设备维护技术。 凡有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查人员，不得应聘。 三、招聘程序 实行公开招聘的方式进行。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿应聘。经笔试、面试、考核、体检合格后，择优聘用。 报名程序: （一）报名时间：2013年7月8日—2013年7月12日。 （二）报名地点：靖西县广播电视事业局二楼。 （三）报名要求：采取现场报名。每位应聘人员只可报名一个符合招聘条件的职位，报名须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口簿等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张，填写《靖西县2013年招聘广播电视台工作人员报名表》。 应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西县2013年招聘广播电视台工作人员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。 四、笔试、面试范围及时间 (一)笔试。笔试成绩满分为100分，所有应聘人员都参加笔试。按照招聘人数与应聘人数不低于1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选（若拟招聘人数与报考人数的比例不符合要求的，视报名情况、笔试成绩调整拟招聘人数或进入面试人数）。 笔试时间：2013年7月27日。 笔试地点：以准考证为准。 (二)面试。面试成绩满分为100分，成立面试考评组进行面试（面试方案另定）。 1、应聘记者的面试方式为现场采访、采取采写新闻稿件的方式进行，每人采写两篇不同角度的新闻稿件，每篇稿件分数为50分。 2、应聘播音员的面试方式为上镜播音。 3、应聘3D动漫设计制作员与设备维护管理员面试方式为现场操作。 4、面试时间以通知书为准。 总成绩＝笔试成绩+面试成绩 五、考核与体检 （一）考核 根据总成绩从高分到低分的确定考核名单（记者职位按1：1.5、其他职位按1：2的比例确定）。考核工作由县委、县人力资源和社保障局和县广播电视事业局具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行考核。 （二）体检 考核结果按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检中出现不合格者，可从其他入选考核名单中递补进行体检。 六、审批 根据总成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分在确定拟聘人选，报县委、县政府审核同意后办理聘用手续。 七、待遇与管理 （一）管理上由聘用单位（聘用单位为靖西县广播电视事业局，下同）与聘用人员签定《靖西县广播电视台工作人员聘用合同书》，经县劳动仲裁委员会鉴证后送由县人力资源和社会保障局备案。 （二）聘期两年（含试用期），根据《靖西县政府临时聘用专业人员管理试行办法》，靖西县2013年招聘广播电视台工作人员工资参照招聘时现行公务员工资执行（即固定为大学本科学历每月1976元，大学专科学历每月1941元，其他工作量化补助按县广电局有关规定执行），并参照企业职工参保标准，由聘用单位负责为靖西县2013年招聘广播电视台工作人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用分别由聘用单位和靖西县2013年招聘广播电视台工作人员本人按有关劳动法规规定的比例支付。壮语播音员试用期满后考核合格，确实工作表现突出、能力出众的，提交县领导审定后，按特殊人才待遇执行。 （三）组织人事部门负责靖西县2013年招聘广播电视台工作人员的综合管理工作，日常管理由聘用单位负责。财政、聘用单位等部门按照部门职责，配合做好靖西县2013年招聘广播电视台工作人员的管理工作。聘用合同期满，靖西县2013年招聘广播电视台工作人员与用人单位的关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，经县人力资源和社会保障局复核后，报县人民政府审批，续聘时间最长不得超过2年。靖西县2013年招聘广播电视台工作人员人事档案由县人才交流中心管理。聘用关系解除后，政府和聘用单位不负责安排工作。 （四）靖西县2013年招聘广播电视台工作人员通过公开招考被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员，聘用期间办理人事代理的可连续计算工龄。 八、其它 1、本简章由县人力资源和社会保障局、县广播电视事业局负责解释。 2、报考咨询电话：0776-6226986、6226993（县人社局）； 0776-6212328（县广电局）。 白色靖西县2013年招聘广播电视台工作人员计划表 |
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