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标题

2013年无锡江阴市公共资源交易管理办公室下属事业单位招聘公告

内容

    为选拔优秀人才，充实我市事业单位人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经无锡市公开招聘综合管理部门核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
    一、报名条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    2、遵纪守法，品行端正；
    3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
    4、具有教育行政部门认可的大专及以上学历的在职人员，具备招聘岗位要求的执业资格条件和行业资格准入条件（详见附件）；
    5、具备正常履行职责的身体素质；
    6、年龄在40周岁及以下（1972年7月8日至1995年7月10 日期间出生）；
    7、无锡市户籍（含江阴、宜兴）；
    8、参照《中华人民共和国公务员法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件；
    9、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
    二、报名方式
    （一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
    1、报名、照片上传时间：
    2013年7月8 日9：00-2013年7月10 日16：00
    2、报名网址:江阴市人力资源和社会保障网 www.jyhrss.com
    3、资格审查时间：
    2013年7月8 日9：00-2013年7月10 日17：00
    4、缴费确认时间：
    2013年7月8日9：00-2012年7月 11日17：00
    （二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格审查。
    缴费标准：每位考生缴纳笔试费100元。
    （三）报名注意事项：
    1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
    2、考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他符合报考条件的岗位。
    3、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于资格复审期间凭相关单位出具的证明材料办理减免考务费用手续，退还报名费。
    （四）网上打印准考证
    考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
    打印时间：2013年7月14 日9：00-2013年7月15 日16：00。
    （五）报名咨询电话：
    1、招聘单位咨询电话： 0510-86002608
    2、政策咨询电话： 0510-86860423
    三、笔试
    1、笔试时间：2013年7月16 日。
    2、考试科目：行政能力测试。
    3、笔试成绩采取百分制。
    4、考生必须携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
    四、资格复审
    市人力资源和社会保障局将组织招聘单位对拟参加面试
    的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供以下材料（有关证书、证件需要原件和复印件各1份，有关证明材料均要求提供原件。）：
    1、学历学位证书，获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料；
    2、在有效期内的第二代身份证；
    3、户口簿；
    4、招聘岗位要求的执业资格证书（持证年限年限要求为实足年限，从2013年7月30 日向前推算）和行业资格准入岗位有关证书；
    5、在职人员所在单位同意报考证明。
    如不按规定时间提交材料的或发现相关证件与报考岗位要求不符，则视为资格复审不合格，并对产生的面试人选缺额根据笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
    五、面试
    根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员（如遇分数相同，则同分跟进）。面试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取结构化面试的方式，时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的《面试通知书》。面试成绩采取百分制，当场公布，设60分为合格分数线。参加面试的考生交纳100元面试费。
    六、总成绩
    考试总成绩采取百分制。
    1、总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
    2、各招聘岗位考试总成绩相同时以面试成绩高者为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
    七、体检、考察和聘用
    1、体检：
    根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检有关费用自理。
    2、考察：
    对体检合格人员，由招聘单位组织考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘人员。
    因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分一次性递补。如递补人员出现同分，则对面试成绩高者予以递补，如面试成绩仍为同分，则对同分人员进行加试后取加试成绩高者予以递补。
    3、公示：考察合格的人员为拟聘人员，对拟聘人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。
    4、聘用：拟聘用人员网上公示无异议的，由招聘单位单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
    八、信息发布
    本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0510-86860423。
    本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等均将在江阴人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布，请考生及时登陆上述网站查询，不再另行通知。
    九、纪律与监督
    为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
    江阴市纪委监察局：0510-86860220
    江阴市人力资源和社会保障局纪检监察：0510-86822851
    江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423
    江阴市公共资源交易服务办公室下属事业单位2013年招聘岗位表

江阴市人力资源和社会保障局

江阴市公共资源交易管理办公室

江阴市监察局

2013年6月28日

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