| 标题 | 北海市合浦县人武部合同制警卫人员2013年招聘方案 |
| 内容 | 为加强军事设施管理，配强配齐看管队伍，合浦县人武部决定面向社会招聘合同制警卫人员。特制定此方案。 一、招聘原则 按照德才兼备和竞争择优的原则，经体检、政治审查、体能测试、面试合格后，择优聘用。 二、公告方式 采取人才市场公告、乡镇武装部推荐的形式公布招聘事宜。 三、招聘职数 招聘名额为8名，主要担负警卫执勤任务。 四、招聘条件 （一）遵守国家法律法规，热爱武装工作、思想纯洁、作风扎实，具有全面履行本岗位职责的能力。 （二）具有北海市户籍（本省高校毕业生或本省服役的退伍军人不受户籍条件限制）。 （三）初中以上文化程度，18－30周岁男性。 （四）体检符合新兵征集条件。 （五）本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动，政审合格。 （六）同等条件下合浦户籍、党团员、复退军人、相对年轻和文化程度高的优先录用。 五、招聘方法和程序 （一）报名初审 1.报名时间：2013年7月3日－2013年7月10日。 2.报名地点：县人武部军事科，联系人：赵参谋，联系电话：3961385、13878976590。 3.报名要求：应聘人员本人到场报名，报名时必备材料：合同制警卫人员报名登记表（现场填写）、身份证及复印件、户口本、学历证及复印件、本人近期正面免冠一寸照片5张，退伍军人及相关工作经历人员自带证明材料。 4.初审：报名时，对报名人员年龄、身高、体重、视力、学历等条件进行初审，对初审合格者安排体检、政审。 （二）体检政审 1.体检：初审合格人员根据通知持本人身份证到指定地点集合体检，体检标准参照新兵入伍体检规定进行。 2.政审：根据招聘条件（五），县、乡（镇）、村和公安机关（派出所）按征兵政审的程序实施。 （三）考试 1.体能测试：考核项目为3000米跑。 2.面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答教官提出的问题，时间4分钟，考官现场打分。 3. 体检、政审双合格人员听通知参加考试，考试时间、地点另行通知。综合体能测试和面试成绩，择优聘用。 六、聘用及工作待遇 （一）拟聘用人员签订劳动合同，试用期三个月，试用期内接受岗前培训、考核，培训、考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同。 （二）聘用人员执行合同工资，月工资1500元（含按国家规定缴纳的个人三项社会保险金），其中1300元为基本工资，200元为绩效考核工资，不再另外计发加班、执勤、节日等补贴。县人武部根据警卫人员目标考核办法，对考核合格者年终一次性兑现绩效工资。试用期内不享受绩效工资。 （三）聘用期间县人武部按规定为合同制警卫人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供必备的执勤服装和基本生活条件。 （四）聘用人员聘期三年，聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者中止劳动合同。聘用期间每季度考核一次，聘用期结束后，根据需要及时续签或解除合同。 （五）聘用人员实行集中统一居住，实行军事化管理，食宿由县人武部保障，对已婚人员安排单独住房。 附件： 合同制警卫人员报名登记表 《合同制警卫人员报名登记表.doc》来源于北部湾人力资源网，最近更新 2013年7月4日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。