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漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表

内容

序号	主管部门	用人单位	经费供给形式	招聘人数	资格条件
序号	主管部门	用人单位	经费供给形式	招聘人数	专业	全日制学历或职称
1	市城乡规划局（6人）	直属分局	财政全供	6	城乡规划、建筑学	博士研究生2名硕士研究生4名
2	市城乡建委（1人）	市政府投资建设项目代建中心	财政全供	1	建筑工程	硕士研究生
3	市林业和园林局（2人）	市园林管理处	财政全供	1	土木建筑工程、土木建筑工程设计、土木建筑结构	硕士研究生
3	市林业和园林局（2人）	市园林管理处	财政全供	1	园林规划设计或建筑设计	硕士研究生
4	市畜牧局（1人）	市畜产品质量安全监测中心	财政全供	1	食品检验	硕士研究生
5	市农科院（2人）	市农科院	财政全供	1	作物遗传育种	硕士研究生
5	市农科院（2人）	市农科院	财政全供	1	农学植保	硕士研究生
6	市发展改革委（1人）	市节能监察中心	财政全供	1	国民经济学	硕士研究生
7	漯河职业技术学院（5人）	漯河职业技术学院	财政差补	2	食品科学与工程	博士研究生
				2	建筑工程（工程造价或工程监理）	博士或硕士研究生
				1	服装设计	硕士研究生
8	漯河食品职业学院（12人）	漯河食品职业学院	自收自支	12	汽车工程、网络技术、制冷与冷藏、电气工程、电气自动化各2-3人	硕士研究生或中级以上职称
9	漯河医学高等专科学校（33人）	漯河医专校本部（15人）	财政差补	15	内科、外科、儿科、妇产科、口腔医学、解剖、组织胚胎、生理、病理、病理生理学、医学免疫学、医学检验等12个专业	博士研究生或教授、副教授
		第一附属医院（市中心医院15人）	财政差补	15	内分泌、神经内科、神经外科、儿科、耳鼻喉、重症、普外、胸外、泌尿、精神病学、心内科、骨科、血液科、生殖医学、风湿免疫等15个专业	博士研究生或副高级以上职称
		第二附属医院（市骨科医院3人）	财政差补	3	骨科、内科、外科类	博士研究生或副高级以上职称
10	市卫生局（7人）	市中医院	财政差补	2	临床医学各专业（中医或中西医结合）	博士研究生
		市第二医院	财政差补	2	西医临床医学各专业（儿科专业优先）	博士研究生
		市第三医院	财政差补	2	西医临床医学各专业（眼科、妇产科、儿专业优先）	博士研究生
		市第六医院	财政差补	1	西医临床医学各专业	博士研究生

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