| 标题 | 2013年淮南市事业单位招聘人员卫生系统专业测试工作方案 |
| 内容 | 根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件和《2013年淮南市事业单位公开招聘人员公告》规定，制定2013年淮南市事业单位公开招聘人员卫生系统专业测试工作方案： 一、工作原则 专业测试工作严格按照安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件和《2013年淮南市事业单位公开招聘人员公告》规定的程序、方法和要求，市委组织部、市人社局统一组织专业测试工作，市纪委（监察局）对专业测试全过程进行监督，市人社局会同市卫生局具体组织实施。专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合；坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、《专业测试通知书》领取 参加2013年淮南市事业单位公开招聘人员卫生系统专业测试的考生，持本人有效居民身份证、笔试准考证和专业测试缴费发票，于2013年7月25日（星期四）上午8：00至12：00，到市人社局一楼人事考试培训服务大厅，领取本人《专业测试通知书》。逾期不领，视为自动放弃。 三、专业测试时间、地点 时间：2013年7月27日（星期六） 地点：淮南卫生学校主教学楼 四、专业测试组织 （一）专业测试的组织：专业测试工作在市人社局统一指导下，由市人社局会同市卫生局负责组织实施。 （二）按专业类别的不同分别组建考官组，各考官组由5名考官组成，其中设主考1名、副主考1名，其余3位为异地考官。 （三）每个专业测试考场内设有计分计时员和考风考纪监督员等工作人员。考风考纪监督员由市纪委（监察局）工作人员担任；计分计时员和考生侯考室工作人员由市人社局、市卫生局选派公道正直、原则性强的同志担任。 （四）实施回避制度。参加专业测试人员按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）第六章第三十八条规定的回避范围实行回避。 五、专业测试程序 专业测试主要考核考生的专业理论知识及能力。护理岗位增加实践能力操作项目（考生需自带护士服、护士帽）。专业测试满分为100分。 （一）专业测试人员的报到、抽签排序：参加专业测试的考生须持本人笔试准考证、专业测试通知书、身份证，按专业测试通知书所通知的时间到指定地点报到，并按《考生须知》的要求接受工作人员的统一封闭管理，考生采取抽签的办法确定参加专业测试的顺序。 （二）专业测试实施的方式。考生由引导员引导进入考场后，考风考纪监督员核查考生身份。专业测试由主考主持。主考或副主考根据专业测试题本内容对考生提问，通过考生在规定时间内的回答来测试其所具备的综合素质、专业水平和工作能力（护理类增加实践能力操作项目）。每名考生的专业测试时间为15分钟。参加完专业测试的考生即刻离开考场。 （四）成绩的评定。每位考官根据考生的答题（实践操作能力）情况，按照评分标准，现场独立评定其每一个测评要素的得分，得出合计分数。面试的计分方法为：对5名考官评出的分数相加后，除以有效考官人数所得出的平均分数（按“四舍五入”方法保留2位小数），即为该考生的专业测试成绩。专业测试分数现场公布。 （五）成绩的公布。专业测试结束后，市人社局对考生的笔试成绩与专业测试成绩按照6：4比例进行权重，合成考生考试总成绩，并在相关网站进行公布。 六、确定拟体检人员名单 根据报考人员的总成绩（笔试成绩和专业测试成绩按6︰4权重后之和），按招聘岗位数1︰1的比例，从高分到低分等额确定拟聘用人员名单（考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序）。拟体检人员名单于7月30日至8月5日在淮南市人力资源和社会保障局网（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）和淮南人事人才网（www.hnhr.cn）公布。 七、监督 成立2012年淮南市事业单位公开招聘人员卫生系统专业测试工作监督领导小组。监督领导小组由市纪委（市监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局纪检监察人员组成，负责全程监督专业测试工作，对专业测试工作中出现的违规违纪问题，按照有关规定进行严肃处理。 监督电话：6678153（市人社局） 6675151（市卫生局） 政策咨询电话： 6674831（市卫生局） 6664251（市人社局） 淮南市人力资源和社会保障局 淮南市卫生局 2013年7月17日 |
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