| 内容 |
因在2013年7月1日公布的《广西钦州商贸学校2013年公开招聘工作人员公告》中有不明确的内容，现作如下补充说明：
一、笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。
二、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。考核分两部分进行：
1.考核基础分为20分，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质。
2.职业能力考核分为20分，主要考核应聘者近五年（指2008年1月1日以后）的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
业务能力、工作实绩、岗位匹配度计分项目及分值表：
| 级 别 |
国家级 |
省部级 |
市厅级 |
县处级 |
县处级以下 |
备注 |
| 等 次 分值 |
| 类 别 |
| 专 |
职业 |
一等奖 |
7 |
6 |
5 |
|
|
|
| 院校 |
| 业 |
技能 |
二等奖 |
6 |
5 |
4 |
|
|
|
| 比赛 |
三等奖 |
5 |
4 |
3 |
|
|
|
| 技 |
职业 |
一级立项 |
主持人 |
7 |
5 |
3 |
|
|
|
| 院校 |
参与人 |
3.5 |
2.5 |
1.5 |
|
|
|
| 能 |
教学 |
二级立项 |
主持人 |
5 |
3 |
2 |
|
|
|
| 教育 |
参与人 |
2.5 |
1.5 |
1 |
|
|
|
| 荣 |
改革 |
三级立项 |
主持人 |
4 |
2 |
1 |
|
|
|
| 立项 |
参与人 |
2 |
1 |
0.5 |
|
|
|
| 誉 |
论文 |
公开发表 |
2 |
1 |
0.5 |
|
|
|
| 公开 |
主编 |
7 |
| |
发行 |
副主编 |
4 |
| |
教材 |
参编 |
2 |
| 综合荣誉 |
优秀教师 |
6 |
3 |
2 |
1 |
0.5 |
|
| 优秀班主任 |
6 |
3 |
2 |
1 |
0.5 |
|
| 先进工作者 |
7 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 单位年度考核 |
优秀 |
4 |
| 岗位匹配度 |
2 |
职业能力考核分按每项目（次）相应分值累计相加（同一年度相同荣誉的只取最高分值计算），累计加分最高不得超过20分。
考核成绩按下式计算：
考核成绩=考核基础分+职业能力考核分+面试成绩×60%
三、根据应聘者考核成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定进入体检环节的人员名单。
四、公开招聘工作人员岗位及条件
1.计算机专业教师岗位报考资格条件：大学本科，35周岁以下，计算机科学与技术、计算机系统维护，计算机硬件（器件或设备）等专业，有中等职业学校以上计算机专业教学经历2年以上的可放宽到其它专业。
2.年龄计算以7月1日（公告公布日）为界限，如年龄在35周岁以下是指1978年7月1日后出生，其它的年龄计算以此类推。
五、报名时间延长至7月19日止。
原公告中与本说明有冲突的内容，以本说明为准。
广西钦州商贸学校
2013年7月15日 |