| 标题 | 2013年东方人力资源有限公司（拟派遣到宁波大学的）非事业编制人员招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘辅导员、管理、教辅、专技人员38名。 一、招聘基本条件 (一)遵纪守法，思想政治素质高； (二)具有硕士研究生及以上学历或学位，岗位另有标明的除外； (三)年龄35周岁以下（至2013年6月30日计），岗位中另有标明的除外。 (四)身心健康； (五)具备岗位所需的其他条件。 二、招聘岗位 详见附件。 三、招聘程序 (一)报名 应聘者将个人简历电子稿发送邮件至相关岗位联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。 (二)资格审查 招聘岗位所在单位部门根据岗位应聘条件对应聘者进行资格初审，初审通过者，通知其考试的时间和地点。 (三)考试 1、根据岗位要求不同，考试采取笔试和面试相结合方式，或直接面试方式。 2、采取笔试和面试相结合方式的，笔试和面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分录取。参加笔试的人员超过招聘岗位数1：3时，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员（若按比例进入面试的人员中，最后一名笔试成绩出现并列的，则成绩并列者都进入面试）；不足1:3的，按实际人数确定进入面试人员。 3、面试前，在规定的时间、地点对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须提供相关证件（证明）供工作人员审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格，产生的空缺不再替补。 相关证件（证明）包括本人身份证、学历、学位证书以及具体岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、劳动合同或人事部门出具的相关工作经历证明等的原件及复印件； 4、面试。面试成绩按百分制计，面试成绩不足60分者直接淘汰。 (四)体检与考核 1、参加体检人员按要求时间到宁波大学医学院附属医院参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。 2、体检结束后，招聘岗位所在单位部门对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。 3、因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 四、工作地点及合同签订 拟聘人员与我公司签订劳动合同，派遣到宁波大学工作。首次签订合同期限为2年，试用期2个月。 五、报名 (一)报名时间：即日起至2013年7月24日，逾期不再受理。 (二)报名方式：个人简历电子稿发送邮件至相关岗位联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。 宁波东方人力资源服务有限公司 2013年7月17日 |
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