| 标题 | 宿迁市泗阳县社会矛盾纠纷调处服务中心2013年选聘工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步健全社会矛盾纠纷排查化解机制，建设一支素质过硬、能力突出的社会矛盾纠纷调处工作者队伍，泗阳县机构编制委员会办公室、泗阳县人力资源和社会保障局会同泗阳县司法局面向全县财政全额拨款事业单位公开选聘3名工作人员。 一、选聘计划和职位 选聘职位 选聘 人数 专业 学历学位 相关要求 矛盾调处 3名 不限 大专及以上学历 具有较强文字综合、语言沟通、协调能力 二、选聘对象和条件 （一）选聘对象 全县财政全额拨款事业单位在编在职人员（不含教育系统）。 （二）选聘条件 报考人员应符合下列条件: 1.认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义； 2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感、服务意识和敬业精神； 3.具有2年以上工作经历； 4.年龄40周岁以下（1973年7月1日以后出生）； 5.身体健康； 6.未违反计划生育政策； 7.近两年年度考核均为称职以上等次。 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的其他情形，不得报名。 三、报名方式与资格审查 1. 报名时间：2013年7月24日—7月25日，上午8:30—12:00，下午3:00—6：00。 2. 报名地点：泗阳县社会管理综合服务中心（市民广场东侧二楼218室）。 3. 报名方式：现场报名。 4. 现场审核：核对报名人员编制性质，身份证、毕业证书原件、复印件。 5.领取准考证：时间：2013年7月26日上午8:30—12:00，下午3:00—6：00。地点：同报名地点 。 四、选聘程序和方法 公开选聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。 1. 笔试 时间和地点：见准考证。 本次选聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，若报名人数达不到开考比例，减少选聘计划，直至达到开考比例。笔试不指定考试范围，笔试总分100分。 2. 面试 时间和地点：时间2013年8月3日，地点另行通知。 笔试结束后按选聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试总分100分。 3. 考察与体检 时间：待定。 总成绩计算采用百分制，笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，面试结束后 ，按选聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察前，报考人员需提供单位同意报考证明，否则取消录用资格，并从总分高分到低分递补。 根据职位要求，泗阳县机构编制委员会办公室、泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县司法局对考察人选的资格条件进行核实，并对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察结束后，组织体检，由体检医院作出是否合格的结论（体检参照2013年省招录公务员体检标准）。若出现体检不合格的情况，从总成绩高分到低分人选中依次递补。 4. 公示与调动 时间：待定。 体检合格后，将拟选聘人员面向社会公示，公示期7天。公示期满后，无异议的，按规定程序办理调动手续。 五、纪律与监督 公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县司法局负责解释。 政策咨询电话： 0527—85272121（泗阳县机构编制委员会办公室） 0527—85273823(泗阳县人力资源和社会保障局) 0527—88331896（泗阳县司法局） 监督电话： 0527—88332098（泗阳县纪委派驻县司法局纪检组） 附件： 泗阳县社会矛盾纠纷调处中心公开选聘工作人员报名表 《泗阳县社会矛盾纠纷调处中心公开选聘工作人员报名表.doc》来源于泗阳县人民政府门户网站，最近更新2013年7月18日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。