标题 | 2013年珠海市公安消防局招聘合同制消防员公告 |
内容 | 为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求,根据《关于印发珠海市合同制消防员招聘及管理办法的通知》(珠府办[2008]72号文)精神,我局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘一批合同制消防员,执行消防灭火救灾、抢险救援岗位工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象和名额 1、招聘对象:男性;部队退伍战士;珠海市户籍社会青年(特殊岗位)。 2、招聘名额25名。 二、招聘岗位和任务 从事金湾区灭火救灾、抢险救援(含司机)工作岗位,履行现役消防部队战士工作职能,担负灭火和抢险救灾等执勤任务,实行24小时在岗军事化管理。 三、资格条件 (一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,品德良好,遵纪守法,自愿从事灭火救援工作。 (二)应聘人员须具备高中以上学历。 (三)年龄20至30周岁。应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。 (四)身高165公分以上,身心健康,反应灵敏,体形端正,不超重(标准体重<公斤>=身高cm-100cm,标准体重+-5%),无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于5.2。 (五)在部队服役期间未受过纪律处分;在地方无违法犯罪记录。 (六)应聘车辆驾驶员应具备A2以上车辆驾驶资格或有2年以上驾驶消防车辆经验。 (七)在部队服役期间为业务骨干者或具有灭火救灾经验者,可适当放宽以上第(三)、(四)、(六)款的资格条件。 四、福利待遇 (一)工资待遇 正式聘用的合同制消防员工资待遇由基本工资、绩考工资组成,按班长每月3700元、副班长或司机每月3000元、战斗员每月2600元为基本工资(已扣除个人承担的部分社会保险金和住房公积金)的标准执行,绩效考核工资按每月考核情况核发(具体工资标准以入职后核算的为准)。 (二)按照《劳动法》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。 (三)享受消防部队战士同等住宿条件和伙食标准。 (四)每月享受8天带薪假期,每年享受15天带薪假期。 五、报名时间和地点 招聘信息发布:2013年7月22日~8月2日在珠海市人力资源网(www.zh-hr.com)和7月24、25日的《珠海特区报》和《南方都市报珠海版》的招聘专栏上发布招聘信息。 报名时间:2013年7月29日~8月2日(上午9:00—11:30;下午15:00—17:00)接受现场报名。 报名地点:珠海市人力资源大厦一楼求职窗口(香洲区前山金鸡路122号人力资源大厦)。 六、报名要求 应聘者按照公布的招聘条件和要求,填写《珠海市公安消防局公开招聘合同制消防员报名登记表》(此表可在珠海市人力资源网发布的招聘信息中下载填写或到报名现场领取填写),并携带本人身份证,户口本,婚姻情况和计划生育证明,学历证书,驾驶证,户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明,珠海市户籍的需提供失业证或求职登记卡,复员、退伍军人相关证明等材料原件(原件供报名时审验)、复印件和近期正面免冠蓝底1寸彩照5张到指定地点报名。 以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实。 七、聘用考核 凡参加应聘者先参加统一的体检,体检合格者方能参加各类考核,体检由消防局统一组织,体检费用由报考者自付。聘用考核为综合素质测试,采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。按照满分100分计算,笔试占30%、面试占30%、体能测试占40%的比例,构成应试者的总成绩。笔试主要内容为文化知识、部队规章和消防基础业务理论知识;面试(按拟聘用人数1:2的比例确定分数线和人员)主要是观察应试者的体型相貌,了解其语言表达、综合分析和思维反应能力;体能测试参照录用人民警察体能素质测评标准和省消防总队有关专职消防员入职体能测试标准执行(主要内容有3000米、100米跑和引体向上等三个项目)。凡是被聘用的合同制消防员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作,不合格者予以淘汰,经考核聘用的合同制消防员聘用期为三年(含试用期三个月)。 八、注意事项和要求 (一)务必按照规定时间和要求报名,逾期不再受理。 (二)面试、考核和体检时间另行通知(有关通知将会以群发信息和在QQ2297718901空间发布信息的方式进行通知,请报名者留意手机信息和QQ空间)。 九、联系方式 地址:珠海市香洲区梅华西路2302号珠海市公安消防局。 联系人:肖先生、罗小姐、刘先生 电话:0756-8641017传真:0756-8641016 E-mail:zhxf_zp@126.com 特此公告。 二〇一三年七月二十二日 |
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