| 标题 | 2013年珠海高新区招聘合同聘用工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，珠海高新区综合治理局现面向社会公开招聘5名合同制聘用人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位、人数、资格条件及薪酬待遇 （一）职位名称及人数 专职综治工作人员5名。 （二）资格条件 1．政治思想好，有团队精神，能吃苦耐劳； 2．身体素质好，能适应基层综治工作； 3．男性，28周岁以下，高中以上学历； 4．中共党员、部队退伍军人在同等条件下优先。 年龄计算截止至报名当月底。 （三）薪酬待遇 被聘用为合同制聘用人员的，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。 二、报名程序 （一）报名时间：2013年7月25日至7月31日，工作日每天上午9：00－11：30；下午3：00—5：00。 （二）报名地点：金鼎金峰中路208号（原金鼎镇政府）305房。 （三）报名须提交资料： 1.《高新区公开招聘专职人员报名表》（本人填写并签名）； 2．户口薄、本人身份证、学历证、退伍证等证件原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； 3．代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）； 4．本人计划生育证证明和无犯罪记录证明（户籍所在地公安派出所证明材料）原件； 5．近期免冠大一寸相片2张。 考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitch.gov.cn）公布。 三、考试事项 本次考试采取体能测试加面试方法，体能测试合格后方能参加面试。 （一）考试时间、地点： 待定，详见高新区网站上公布参加考试时间和地点。 （二）考试内容 1.体能测试 3000米长跑(不低于14分30秒)、引体向上(不少于10个)。体能测试2项均合格者方能进入面试。 通过体能测试人员名单在高新区门户网站公布。 2.面试。 面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。 面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人员。在面试工作结束3个工作日内，面试成绩、总成绩和体检有关事项在高新区门户网站公布。 四、体检及录用 （一）体检 在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 （二）考察 对体检合格者进行考察。考察不合格或放弃录用的，依次递补人选。 （三）确定拟聘用人选及公示 体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并公示5天。详见高新区门户网站。 （四）办理聘用手续 公示期满无异议的，办理聘用手续。 五、其他事项 （一）聘用合同期限截止时间为2013年12月31日，合同期满，考核优秀的，可优先续聘。 （二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。 （三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。 （四）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。报名咨询电话：3629226、3629638，周小姐、廖小姐。举报或投诉电话：3629635。 二〇一三年七月二十四日 |
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