| 标题 | 徐州医学院2013年招聘劳务派遣工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，拟招聘劳务派遣工作人员一名，现将有关事项公告如下： 一、岗位及工作职责 岗位：院长办公室工作人员。 工作职责：主要负责全校大型及日常会务工作，并承担办公室日常有关行政事务。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业； （三）品行良好，具有良好的团队协作精神； （四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件； （五）具备适应岗位要求的身体条件； （六）学历（学位）：大学本科及以上。 （七）年龄要求：硕士研究生要求1983年1月1日以后出生；本科要求1987年1月1日以后出生。 三、报名 （一）报名时间及方式 1、报名时间：2013年8月2日至2013年8月7日 2、报名方式： （1）网络报名 应聘者直接将相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@xzmc.edu.cn），发送主题请以“学位+应聘岗位+姓名+毕业学校”格式注明。 （2）邮寄材料报名（以收件地邮戳时间为有效时间） 地址：徐州市铜山路209号徐州医学院人事处，邮编：221004，联系电话：0516-83262042（汪老师、刘老师）83262238（覃老师）。 （二）报名注意事项 1、报名时须提交下列材料： （1）《徐州医学院求职申请表》（详见附件）； （2）个人详细简历； （3）提供学历、学位证书复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件； 2、本次公开招聘收取报名费100元。 3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。 4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 四、考核及组织 1、考核方式 （1）笔试。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。笔试满分为100分，合格线为60分。 （2）面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。 （3）总成绩。在笔试、面试成绩中有一项成绩不合格者不予聘用。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 2、考核安排 与《徐州医学院2013年第二期公开招聘工作日程安排》同时进行，详见徐州医学院人事处网站。 五、体检、考察及公示、聘用 （一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。 （二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。 （三）拟聘用人员名单将在学校人事处网站公示。 （四）对公示无异议人员，办理劳务派遣聘用手续，聘期一年。 六、有关待遇 按照国家有关政策规定执行，聘期一年期满后如工作及表现优秀可转为人事代理身份。 七、招聘政策咨询及监督 徐州医学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话：0516-83262042 联系人：汪老师 八、招聘工作监督 徐州医学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 纪检监督电话：0516-83262246 联系人：周老师 附件： 徐州医学院求职申请表 《徐州医学院求职申请表.xls》来源于徐州医学院，最近更新 2013年8月2日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 二○一三年八月一日 |
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