| 标题 | 2013年仁怀市考试考核招聘卫生类专业技术人员简章 | ||||||||||||||
| 内容 | 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》以及遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》精神，为加强和规范仁怀市医疗卫生工作，报经遵义市人力资源和社会保障局批准，计划通过公开考试考核的方式招聘31名专业技术骨干人员充实仁怀市医疗卫生队伍。为保证招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、招聘计划、职位及条件
二、招聘条件 户籍不限，同时具备职位要求的条件。 三、招聘方式 考试考核招聘。 四、招聘人员待遇 按国家、省、市有关政策享受工资、津补贴、保险待遇，享受用人单位有关规定的奖励、绩效。本次考试考核招聘的专业技术人员不享受仁怀市考核引进人才的优惠政策。 五、招聘程序 （一）发布招聘信息 在遵义市人力资源和社会保障局(www.zyrs.gov.cn)、仁怀市人民政府公众信息网(www.rh.gov.cn)等网站发布招聘信息。 （二）报名时间、地点 报名时间：2013年8月22-23日； 报名地点：仁怀市卫生和食品药品监督管理局。 （三）应聘事项 1.应聘者选择一个专业对口的职位报名应聘。如实填写《仁怀市考试考核招聘卫生类专业技术人员报名表》（见附件）1份。 2.报名时需提交有效身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证、在大学期间获得的辅助资质证书(第二学历证书、学士学位证书、全国大学英语过级成绩证书、全国计算机等级证书等)和获奖证书(国家奖学金证书、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等)复印件，同时现场查验所交证件原件。 3.带近期一寸同底免冠彩色照片1张，本次招聘不收报名费。 （四）组织考试 1.考试考核时间：2013年8月27日上午9：00开始；考试考核地点待定。 2.职位报名人数与招聘计划数原则需达到3：1比例方可开考，如达不到3：1比例，经书面请示遵义市人力资源和社会保障局同意后可调减比例开考。 3.考试考核方式以采用现场考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、医患沟通能力、举止仪表等形式进行现场测试。 4.招聘工作组根据测试结果确定签约对象。 5.组织初步审查完全符合招聘条件的签约对象签订《就业协议》，服务期限等在《就业协议》中约定。 （五）体检 按考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》<2007年2月>)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检工作在指定医院集中进行，具体时间、地点待定，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者，取消资格，不再递补。 （六）组织政审 体检合格对象为政审对象，应届毕业生根据毕业鉴定意见确定政审结果，往届毕业生应聘者需提交以下材料供政审： 1.户籍所在县(市、区)人口和计划生育局出具的未违反计划生育政策的证明。 2.户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录，未被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。 3.符合所报职位要求的毕业证书、专业技术职务任职资格证书及完整的学历（人事）档案。 政审不合格者，取消资格，不再递补。 （七）聘用 考核合格对象为拟聘用人员，按事业单位招聘新增人员程序办理相关手续，报上级人社部门审批聘用，聘用后为事业单位在编专业技术人员。 八、招聘纪律 （一）应聘人员必须严格遵守有关纪律，并确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约取消应聘资格。 （二）在招聘工作期间，请参聘对象及时与招聘工作组联系，按有关通知规定事宜完善有关手续，不按时办理手续的视为自动放弃。 （三）招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受上级业务部门和社会各界监督。 联系电话：0852-2294446（仁怀市卫生和食品药品监督管理局）。 0852-2235722(仁怀市人社局)。 监督举报电话：0852-2235658(仁怀市监察局) 附件:仁怀市考试考核招聘卫生类专业技术人员报名表.xls 《仁怀市考试考核招聘卫生类专业技术人员报名表.xls》来源于遵义人力资源和社会保障网，最近更新2013年8月1日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 仁怀市考试考核招聘卫生类专业技术人领导小组 2013年8月1日 |
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