| 标题 | 丘北县2013年城区学校招聘在职在编教师公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，为丘北县教育系统人事人才工作搭建良好的平台，确保2013年城区学校招聘在职在编教师工作有序进行，促进全县教育事业健康、持续发展。 二、领导小组 为确保招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组。 组 长：殷俊伟 教育局党委书记 局长 副组长：马 跃 教育局副局长 孙子亮 教育局副局长 刘炬灵 教育局副局长 成 员：教育局机关各股室负责人，城区学校校（园）长。 领导小组下设办公室在教育局人事股，由赵树林同志兼任办公室主任，负责协调处理日常事务。 三、招聘办法 2013年丘北县城区学校招聘由各学校严格按照县编办核定的控制进人指标合理设定岗位后，由县教育局统一组织实施面向全州公开招聘。 四、岗位设置 丘北县2013年部分城区学校招聘在职教师岗位设置一览表
五、竞聘条件 （一）申请竞聘一中、民族中学（高中）的教师。县外的须具有普通高中教学3年以上工作经历，本科学历（第一学历为全日制专科），专业相对应，具有高中教师资格证，身体键康；县内的须从事初中教学3年以上，本科以上学历（第一学历为全日制专科），专业对应，具有高级中学教师资格证，年龄在40岁以下。 （二）申请竟聘城区初中教师的（民中初中、锦中）。须本科以上学历（第一学历须是全日制专科），专业对应，具有初中以上教师资格证，年龄40岁以下（在初中任教三年以上经历），符合岗位竟聘要求。 （三）申请竞聘城区小学（一小、特校）教师。必须在本县农村学校任教3年以上，专科以上学历，具有小学以上教师资格证，年龄35岁以下。 （四）申请竞聘城区幼儿园的教师（外县的只招学前教育专业）。专科以上学历，竞聘幼儿教师岗位必须是学前教育专业，年龄30岁以下。保育员岗位（学校可结合实际进行工作调整）具有小学以上教师资格证，年龄35岁以下。 （五）申请各校后勤岗位的人员（只招本县在职在编教职工）。年龄40岁以下，身体键康。 （六）有下列情形之一的取消聘用资格： 1.有体罚或变相体罚学生等违反师德行为的。 2.有乱收费行为或挤占、挪用学校经费行为的。 3.出现重大师生伤亡事故负有责任的。 4.有违法违纪行为的。 5.一学年病假累计达30天，事假累计达10天，出现无故旷工的。 6.提供虚假信息的。 六、报名办法 本人提出书面申请，并如实填写在职教师流动申请表，经所在学校研究同意后，携本人身份证、第一学历证书、最高学历证书、教师资格证书原件和复印件到县教育局人事股报名。 七、招聘方法和考试范围 （一）招聘方法 所有报名竟聘人员按所申报科目先参加笔试，县教育局根据笔试成绩按照一定比例（学前教师招聘数和面试数按照1：2的比例，其他按照1：3的比例）确定进入面试人选，经组织面试后，再按笔试、面试各占50%的比例加权得出总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,最后按照总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选（任何参加竟聘人员的笔试或面试成绩低于60分者，既使出现岗位空缺原则上也不聘用）。音乐、体育、美术、微机、后勤管理人员、校医只面试不笔试。 （二）考试范围 1.笔试主要考查竞聘岗位应具备的教材教法等专业知识和相关教育政策法规。 2.面试以结构化面试为主，考察以所申报岗位相匹配的相关教育教学能力（具体以面试方案为准）。 八、考官评委库的组建 教育局成立考官评委库用于招聘过程中笔、面试题本的制作。考官评委库抽调全县各相关科目骨干教师组成，笔、面试前三天随机抽取评委库人员封闭制作笔、面试题本。邀请县纪委（监察局）、县人社局工作人员参与招聘工作的监督指导。 九、报名及竞聘时间 1.报名时间：2013年7月30日上午8：00起至8月3日下午17：30止，请欲报名参与竞聘人员随时关注丘北教育信息网公布的相关方案和补充通知。 2.报名地点：县教育局人事股 3.笔试时间：8月15日上午9：00—11：30 4.面试时间：8月17日上午9：00—结束 5.笔面试地点：锦屏中学校 十、招聘程序 （一）公布实施方案和岗位设置情况。 （二）教师自主申报岗位。 （三）资格审查。 （四）笔试和面试。 （五）公示综合成绩。 （六）办理聘用手续。 十一、未竞聘上人员安排 未竞聘上的教师回原学校原岗位工作。 丘北县教育局 2013年7月29日 |
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