| 标题 | 惠州市120急救指挥中心面向社会招聘2名调度员工作方案 |
| 内容 | 根据工作需要，我中心现面向社会公开招聘2名调度员。为此，特制定工作方案如下。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。 二、招聘岗位 调度员2名，为政府聘用人员。 三、具备条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，较强的团队协作能力，身体健康，能胜任应聘岗位的工作； 2、符合计划生育政策规定（由工作、人事（劳动）关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）； 3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或由其它不符合聘用人员招聘条件的人员，不接受报名。 （二）岗位条件 1、学历：全日制中专以上应届毕业生； 2、专业：医学或医学相关专业； 3、年龄：20周岁以下（计算至2013年12月31日）； 4、熟练听、说普通话、粤语、客家话等多种语言，口齿清晰，听力正常； 5、熟悉市区、镇、乡、村道路分布情况和国道、省道的路线图； 6、熟练掌握计算机文字五笔输入法； 7、具有一定解决问题和处理问题的能力。 四、薪酬待遇 聘用人员经费为市财政核拨，薪酬待遇为基本工资1200元﹢绩效工资。 五、招聘程序及办法 （一）报名 1、报名方式：采用现场报名的方式接受报名，并在报名现场发放准考证。 2、报名时间：现场报名日期为：2013年8月1—7日。 3、报名地点：市120急救指挥中心办公室。 （二）资格审查 由市120急救指挥中心办公室负责审查。报名者报名时须提供《惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表》（附件1）、学历证书、内地居民身份证、计划生育证明材料、本人近期正面免冠同版小一寸照片2张等应聘材料原件及复印件提交给报名处审核，证件原件验证后立即退还本人。 （三）考试 1、考试时间：2013年8月9日（9：00-12：00笔试，14：30-17：30面试）。 2、考试地点：市120急救指挥中心会议室。 3、考试内容（详见附件2） 4、考生凭相关证件按规定的时间到指定考点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。 5、总成绩计算：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低排名择优录取。 （四）体检 根据拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按省人社厅和卫生行政部门规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。 （五）公示与聘用，签定《劳动合同》 经体检合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在惠州市120急救指挥中心网站上公示7个工作日。公示无异议的，试用期二个月，经考核合格后，按照有关规定办理聘用手续，签定《劳动合同》。 六、有关问题的说明 （一）笔试、面试试题和改评阅卷由市120急救指挥中心具体负责组织。 （二）对未能按时毕业或未取得相关证书，所签《劳动合同》将自动失效。 （三）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的《劳动合同》无效，必要时追究个人法律和经济责任。 咨询单位：市120急救指挥中心办公室，咨询电话：0752-2883736。 附件：1.惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表 2.惠州市120急救指挥中心聘用人员考试内容 2013年7月23日 |
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