| 标题 | 2013年遵义市遵义县县人民政府办公室遴选工作人员通知 |
| 内容 | 各镇（乡）人民政府，县政府各部门： 根据工作需要，县政府办公室决定在全县范围内公开择优遴选一批工作人员。现将有关事项通知如下： 一、范围及职位 （一）遴选范围：各镇（乡）、县直各部门（不含垂直管理部门）及各中、小学在职在编行政、事业人员（含参公管理身份人员）。因虾子、三渡、永乐三镇已委托代管，故该辖区范围内的人员不列入此次遴选对象。 （二）遴选职位。 行政编制2人；事业编制5人。 二、条件及要求 （一）具有较强文字功底，热爱办公室工作。政治素质高，思想纯洁，敬业意识强，品行端正，乐于奉献。 （二）本科及以上学历。 （三）男生29岁以下（1984年7月后出生），女生27岁以下（1986年7月后出生）。 （四）一年以上工作经历（2012年7月前参加工作），年度考核等次均为称职（合格）及以上。工作关系经县人力资源和社会保障部门认可。 （五）身体健康。 （六）有下列情形之一的，不得报名参加遴选：受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；法律、法规及有关规定的其它情形。 （七）受到县级以上表彰、奖励或在县级以上刊物发表文章、稿件者（特别是在党报党刊上发表文章、稿件者），在进入县政府办公室党组集体研究比选程序时优先考虑。 三、遴选程序 （一）报名：符合遴选条件人员请于2013年8月5日—8月 9日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）携带本人身份证、毕业证、获奖证书、刊载文章原件及复印件、年度考核情况、所在单位意见、近期一寸同底免冠正面白底彩色相片3张到县政府办公室综合二科报名（联系人：陈永旭，联系电话：7229994），若报名人数与职位招考人数达不到3:1比例的，则对招考人数进行相应调整。 （二）考试：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、领题调研、考察、体检等方式对考生“德、能、勤、绩、廉”等方面综合评分。 1．笔试（占30%）。范围包括基础知识、时事政治和公文写作。笔试设置最低控制分数线，笔试成绩达不到最低控制分数线的，取消下一环节遴选资格，超过最低控制分数线的根据分数高低按1：3比例确定面试人选。 2．面试（占30%）。采取现场抽签确定序号、逐一面试、现场宣布成绩的方式进行。面试成绩低于70分者，取消下一环节遴选资格。 3．领题调研（占30%）。 4．考察。按综合成绩从高到低，取行政编制前4名，事业编制前10名进入考察。 5．县政府办公室党组集体研究（占10%）。由县政府办公室班子成员根据考生前几项成绩及表现对考生进行综合评分。 6．体检。根据考试和考察结果，取行政编制总成绩前3名，事业编制总成绩前7名进入体检。体检不合格的按分数从高到低分类依次递补。 7．公示。根据体检结果及报考人员提供的奖励文件或证书，发表的文章、稿件等综合比选行政编制人员2名、事业编制人员5名进入录用前公示。 （三）录用：经县政府办公室党组研究并商县人力资源社保局、编委办同意后按规定办理调动手续。 遵义县人民政府办公室 |
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