| 部门类别 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
岗位要求 |
招聘人数 |
| 综合科 |
人事管理 |
管理 |
负责绩效考核、人员招录、制度建设、劳资管理、培训管理等工作。 |
1.人力资源管理专业；2.全日制本科及以上学历，具有相应学位；3.中共党员；4.近三年来一直从事相关工作；5.年龄40周岁以下。 |
1 |
| 财务科 |
出纳 |
技术 |
负责日常报销、凭证制作、税金申报等工作。 |
1.会计学专业；2.全日制本科及以上学历，具有相应学位；3.具有会计从业资格证书；4.近两年一直从事相关工作；5.年龄在30周岁以下。 |
1 |
| 运行维护科 |
机电设备维护和保养（1） |
技术 |
负责机电设备维护、保养等工作。 |
1.中专及以上学历；2.具备高压电工操作证；3.近五年来连续从事输配电工作；4.年龄在40周岁以下（同时具备高压电工操作证和高级电工资格及以上证书者年龄可放宽至45周岁以下）。 |
1 |