| 内容 |
1、《2013年利津县事业单位公开招聘工作人员简章》中规定：根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考核体检范围人选。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；如笔试成绩也相同，则按《公共基础知识》成绩确定。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩（高层次人才岗位除外）。
2、由于教育类各岗位均存在考生放弃面试资格的情况，导致参加面试人员达不到招聘计划人数的3倍，经研究决定，教育类岗位按实际参加面试人员由高分到低分确定进入考核体检范围人选。
利津县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
二○一三年八月五日 |