| 标题 | 2013年枣庄市滕州市工人医院招聘高层次人才简章 |
| 内容 | 根据工作需要，经滕州市政府批准，现将2013年滕州市工人医院招聘高层次人才有关事项公告如下： 一、招聘岗位、专业和人数 具体招聘岗位、专业和人数见附表。 二、招聘范围及条件 应聘人员应同时具备： 1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； 2、具有“四证”（毕业证、学位证、医师资格证、执业医师证）的全日制普通高校2013年应届硕士研究生（含择业期内未就业的硕士研究生）； 3、持有教育部统一印制的《就业报到证》； 4、户籍不限，硕士研究生年龄不超过35周岁(1978年8月8日以后出生)； 5、岗位需要的其他条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，曾被开除公职的，已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。 三、招聘程序 1、报名 报名地点：滕州市工人医院人事科电话：0632-5690371 报名时间：2013年8月13日—2013年8月15日。 提交的应聘材料主要包括：报名表，身份证，研究生毕业证、学位证，研究生就业报到证，医师资格证，职业医师证。 应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，取消应聘资格。 应聘人员只能报考一个岗位。 2、资格审查 资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其应聘资格。根据应聘人员提交的材料进行资格审查，对符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过的，要说明理由；对提交材料不全的，退回应聘人员补充。在规定时间仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。 3、面试 招聘采取面试方式进行(具体时间、地点另行通知)，重点测试应聘人员的综合素质和岗位所需专业知识。面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分等额确定拟聘人选。对招聘岗位面试人数不高于1：1比例的，面试成绩低于70分者不予聘用。 4、体检和考核 根据招聘岗位计划，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的确定为考核人选；体检不合格或体检过程中弄虚作假的，取消招聘资格。 考核主要内容为政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。 5、公示和聘用 根据考核、体检结果，由市招考办公室按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报市考试录用工作领导小组同意，与应聘人员签订聘用合同。 四、相关待遇 招聘人员试用期一年，试用期间享受事业单位人员的有关待遇；试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 附件：2013年枣庄市滕州市工人医院招聘岗位、专业及人数表 滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室 二〇一三年八月八日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。