| 标题 | 2013年泉州幼高专招聘编制内工作人员面试方案 |
| 内容 | 为了认真贯彻、实施泉州市公务员局、教育局关于2013年市直属学校补充教职工公开招考的精神，学校拟对笔试入围的考生进行公开面试并择优录用，为保证招考工作公开、公正和公平，特制定如下方案。 一、面试原则 根据2013年上半年泉州市直及部分县(区)事业单位公开招聘编制内工作人员统一考试文件精神， 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。学校将面试的内容和形式及时公布在校园网上，同时，评委从评委库中抽取7名评委且由校内外专家共同组成，统一组织，分部门、岗位开展面试工作并接受社会和有关部门的监督。 二、面试对象及人数 招聘对象为全日制本科学历的在编教职工7人，其中舞蹈教师3人，校医1人，后勤处干事1人，网络管理员1人，图书管理员1人。面试对象为参加公务员局组织的“2013年上半年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试”笔试入围的考生。 三、评委组成 评委分三个组别：舞蹈教师面试组 ；校医和后勤干事面试组；网络及图书管理员面试组。 评委每组由7人组成，主考官由用人单位从评委库中抽取，考官从评委库中抽取相应专业的本校教师 (原则上应具有中级以上职称）4 人和外单位的评委3人。 四、公开招考面试内容及程序 （一）面试时间及地点 面试时间：2013年8月13 日（星期二）上午8：00； 面试地点：泉州幼儿师范高等专科学校。 （二）面试内容和形式 1．面试内容及项目分值（见附件） 2、考生必须携带身份证、准考证按面试时间提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，以自动放弃处理。（考生报到地点：学校行政办公楼三楼会议室） 3、监察监督 由泉州市公务员局流动开发科、市教育工委纪工委、市教育局人事科和学校监察室负责全程监督，确保面试、录取的公开、公平和公正。 （三）报考录用程序 1．面试成绩要求 舞蹈教师岗位的笔试面试成绩按4：6的比例折算，其他管理岗位笔试面试成绩按5：5的比例折算。综合成绩按照各个项目的分值合并计算，需达70分以上方可录用。 2．体检 按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次确定体检对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取笔试成绩较高者进入体检。 3．考核 体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况。应届考生以现实表现和学籍档案为主要内容，考核做到全面、客观、公正。 在考核中发现下列情况之一者，经调查属实取消考生的拟录用资格： （1）有反对党、反对祖国行为者； （2）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （3）有政治、经济或其他问题； （4）发现有其他较严重的疾病； （5）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者； （6）经学校研究确定及上级部门审核不能录用的其它情况。 考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分至低分依次递补，体检合格者列入考核对象。 5．录用 （1）根据笔试、面试、体检及考核情况，确定拟录用人选。 （2）拟录用人员应按照上级相关规定办理聘用手续，逾期视自动弃权处理。 （3）相关待遇按国家颁布的事业单位工资标准发放。 附件：2013年泉州幼高专招聘编制内工作人员面试内容及项目分值 泉州幼儿师范高等专科学校 2013年8月1日 |
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