| 标题 | 2013年普洱市镇沅事业单位公开招聘工作人员面试补充公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 关于2013年镇沅事业单位公开招聘工作人员面试补充公告 为做好2013年镇沅事业单位公开招聘工作人员面试工作，结合我县实际，决定采取以下面试方式进行：一是教师岗位采取课堂教学（说课），二是其它岗位采取结构化面试，主要考察考生综合素质和专业知识。为确保面试工作顺利进行，现将2013年镇沅事业单位公开招聘工作人员面试具体事宜补充公告如下： 一、面试安排 1.时间：2013年8月26至27日（具体时间安排详见2013年镇沅县事业单位公开招聘工作人员面试安排表）。 2.地点：镇沅县教师进修学校。 3.教师岗位，8月26日下午15：00在县教育局五楼大会议室抽取学科课题，准备说课稿。面试时交说课材料一式8份。必须脱稿说课。 二、面试具体事宜 1.所需携带证件：身份证、准考证、2013年镇沅事业单位公开招聘工作人员资格审核结果确认表进入资格审核人员存根。 2. 教师岗位每名考生面试时间控制在15分钟以内，其它岗位每名考生面试时间控制在20分钟以内。 3.为充分体现公开、平等、竞争、择优的录用原则，避免各种给考试工作带来不利因素，与考生有密切关系的人员应进行回避。 4.面试前在候考室，对面试的考生宣读本次面试考生纪律与须知，以抽签的方式确定考生面试先后顺序，并依次登记序号及姓名。 5.面试开始由工作人员引导考生进入面试考场，并通知下一名候考人准备。 6.评分方法 将每位考官对同一位考生某一要素的评分，去掉一个最高分和一个最低分，求出该要素的平均分，用平均分再乘以权重，即得出这一要素的要素分；依次类推，算出其余测评要素的要素分，把各要素分相加即为总分。 7.面试满分100分，面试最低录取控制分数线60分（含60分）,对于面试成绩低于60分的考生，视为面试不合格，不予聘用。 8.公布面试结果 面试结束后，由记分员、核分员在监督员的监督下，统计面试得分，由主考官当场宣布面试人员成绩。考生总成绩和具体拟聘用人员名单由镇沅人力资源和社会保障局统一公布。 三、纪律要求 1.考生应在规定的时间内参加面试，对不按时参加的，按自动弃权处理。 2.考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装。 3.考生须遵守纪律，自觉听从工作人员的安排，对违反纪律的考生，视情节轻重酌情扣分。 4.面试人员应及时登陆“镇沅县人力资源和社会保障局政府信息公开网站”（网址：http://lc.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/default.aspx?departmentid=2290）了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并随时保持报名时所填联系电话的通讯工具通畅，若因考生不及时上网或通讯工具不通畅造成的后果，由本人自行承担。 四、联系方式 镇沅县事业单位面试工作由县人力资源和社会保障局、相关用人单位主管部门共同组织实施。 联系电话：0879-5811219。 五、纪律监督 本次面试接受县纪检、监察部门、新闻媒体和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员由县纪检监察部门严肃处理。 县纪委监察局电话：0879-5811221。 特此公告。 镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局 2013年8月15日
注：教师岗位8月26日下午15：00在县教育局五楼大会议室抽取学科课题。 |
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