| 标题 | 2013年宁波市江北区文教街道招聘年薪制工作人员简章 |
| 内容 | 因街道工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘若干名年薪制工作人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次招聘年薪制工作人员2名，其中人武专干1名，社会保障和劳动力资源管理岗位1名。 二、招聘范围 宁波大市区户籍（以报名日户口所在地为准）。 三、招聘条件 1、人武专干岗位 （1）大学本科学历，法律专业毕业，男性，1978年1月1日以后出生，身体健康。 （2）责任心强，具有法律相关工作经历两年以上，有较强的协调、沟通能力和文字功底。 2、社会保障和劳动力资源管理岗位 （1）大学本科学历，人力资源管理及相关专业毕业，1978年1月1日以后出生，身体健康。 （2）责任心强，具有相关工作经历两年以上 四、招聘程序和时间安排 此次公开招聘年薪制工作人员，分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。 1、公开报名。 报名时间：2013年8月23日至8月27日(上午8：30—11：00下午2：00—5：00，双休日除外)。 符合报考条件者，持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历证书、职称证书、单位工作经历证明等原件及复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还需随带本人身份证原件及复印件。 报名地点：江北区文教街道办事处（文教路150号） 2、资格审核。报考者需当场填写《江北区文教街道公开招聘年薪制工作人员报名表》，并接受现场资格审核。报名人数低于招聘指标3倍的，酌情核减指标数。准考证领取时间、地点见宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）公告。 3、笔试。报考者凭准考证和身份证参加笔试。考场具体地点和考试时间见准考证。笔试内容为《综合基础知识》和写作。笔试结束后，按招聘指标的3倍，从高分到低分，确定进入面试人员。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%。 4、面试。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的70%。面试时间和地点见宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）公告。 5、体检。面试结束后，在面试合格者中按笔试成绩乘以30%，加上面试成绩乘以70%，并按招聘指标的1倍，从高分到低分确定体检对象。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检费用由个人自理。体检不合格者淘汰。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。体检安排另行通知。 6、考察。考察对象在体检合格者中确定。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定组织实施考察。 7、聘用。考察合格者，经公示3天无异议，按有关规定办理聘用手续，试用期2个月。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。 五、工资及福利待遇 聘用以后的有关管理政策及福利，按街道有关规定执行。 六、其他 1、由于体检、考核、考生放弃等原因造成拟录用人员不足的，是否在面试合格人员中递补由街道根据实际情况确定。 2、报考咨询电话：0574—87202450、87201161。 江北区文教街道办事处 2013年8月19日 |
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