| 标题 | 2013年昭通市人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员招聘启事 |
| 内容 | 昭通市人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员招聘启事 为适应发展需求，积极构建和谐劳动关系，昭通市劳动保障监察支队现面向社会招聘劳动保障监察协管员（以下简称协管员）6名，现就有关事宜通告如下： 一、应聘条件 （一）凡符合下列条件者均可参加应聘： 1．拥护中国共产党的领导、拥护中华人民共和国宪法、热爱社会主义、热爱劳动监察工作； 2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3．具有较强分析、解决问题的能力和组织协调能力； 4．具有本市户籍，18周岁以上40周岁以下，高中（中专）及以上学历； 5．身体健康，符合录用的其他体检标准。 （二）凡有下列情形之一者，不得应聘： １．受过刑事处罚、治安拘留、劳动教养或行政开除处分的； 2．有违纪违法嫌疑正在接受审查的； 3．其他不符合应聘条件的。 二、报名 （一）报名时间：从即日起至8月31日止，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。 （二）报名地点：昭通市劳动保障监察支队，昭通市昭阳区西街295号（新华书店斜对门，原劳动力市场三楼），咨询电话：0870—2123519，联系人：杨勇。 （三）报名所需材料：身份证、毕业证、失业证原件及近期1寸免冠彩色照片2张。 （四）报名形式：现场报名（不收取任何费用），报名时须填写报名登记表。 三、面试 此次招聘只采取面试的形式进行，最终根据报名人数组织面试。 面试的形式为演讲和现场提问，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。演讲的内容包括：自我介绍、选择协管员的理由；现场提问主要考查应聘者对《劳动合同法》的掌握情况。应聘者以抽签的顺序，面对考官作自我介绍和选择做劳动保障监察协管员的理由进行演讲（时间在8分钟以内），演讲结束后由考官就面试者对《劳动合同法》的掌握情况进行随机提问，最后由考官以百分制对面试者的演讲和答题情况进行量化打分，计分方法为去掉一个最高分和一个最低分求出平均分，即为应聘者最后得分，当场统计公布分数。 四、聘用 根据演讲得分排名，前六名即为被聘用者。 五、工作职责 深入用人单位开展劳动监察工作。 （一）宣传劳动保障法律、法规和政策； （二）定期、逐一对辖区用人单位的劳动用工基本信息进行采集、更新； （三）建立用人单位的基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动保障法律法规情况并进行监督； （四）反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规的建议、意见和要求； （五）协助劳动保障监察员调查处理违反劳动保障法律法规案件； （六）结合“两网化”管理工作要求，做好相关工作。 六、相关规定 （一）聘用的协管员岗位为公益性岗位，聘用期限为三年。 （二）聘用期内，被聘者有违纪违规等行为，单位可随时解聘。 （三）聘用期内若国家法律法规发生变更，单位可随时解聘，且不支付经济补偿金。 （四）工资待遇按照云南省最低工资标准执行。 昭通市劳动保障监察支队 2013年8月22日 |
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