| 标题 | 2013年青岛市城阳区流亭街道社区集体卫生室乡医招聘方案 |
| 内容 | 为进一步深化基层医疗改革，提升流亭街道集体卫生室医疗服务水平，根据工作需要，流亭街道面向社会公开招聘社区集体卫生室乡医10名，现将相关事宜公布如下： 一、招聘岗位和数量 各社区乡医共计10人（由卫生院根据各社区缺编情况、乡医年龄构成情况、工作量及服务人口数具体安排） 二、招聘范围和条件 1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录； 2、应聘人员年龄应在35周岁以下（1978年7月31日以后出生），具备高中起点的全日制大专及以上学历,所学专业为临床医学； 3、持有执业（助理）医师或乡村医生资格证书的年龄可放宽到45周岁以下（1968年7月31日以后出生），具有国家承认的高中或中专及以上学历； 4、城阳区户口且在城阳辖区内居住； 三、招聘程序和考试办法 （一）报名及资格审查 1、报名时间： 2013年9月2日-2013年9月11日（上午8：00至11：30，下午13：30至16：30） 2、报名地点： 流亭街道卫生院综合办公室（流亭卫生院2楼） 3、报名需携带材料： ①本人户口簿（或户籍证明）、身份证，国家承认的学历证书，岗位要求的专业技术资格证书（以上证件均需带原件及A4纸复印件各1份）； ②本人近期1寸正面免冠彩照4张（背面写姓名、性别、所学专业）； （二）笔试 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。根据招聘岗位需求，笔试科目考试内容为临床医学，不指定教材，笔试采取百分制计分。 持有执业（助理）医师或乡村医生资格证的应聘人员笔试成绩加2分，按笔试成绩高低以1：2的比例进入面试，达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。 （三）面试 面试采取现场考核基本操作代替面试的方法进行，参加考试人员主要考核“三基”掌握情况和基本抢救知识。 （四）成绩核算 按笔试、面试成绩各占50%比例百分制加权计算应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （五）考察 按总成绩由高到低以1:1.5的比例进入考察（总成绩低于60分的不列入此范围），考察内容包括个人品德、社会公德、日常表现、有无参加法轮功等非法邪教组织活动。 （六）聘用 1、考察合格者，按照考试总成绩由高分到低分顺序，择优录用。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定录用人选。 2、参与考试人员一经录用即按乡医待遇核发各项工资，试用期为3个月。 （七）纪律 公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照有关规定严肃处理。 四、有关说明 1、应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时了解选聘单位公示的最新情况（公示地点：流亭街道卫生院公示栏），因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。 2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。 4、专科及本科毕业生应聘人员一经录用后，2年内必须取得相应执业资格证书（执业助理医师或执业医师）如未取得相应资格证书，卫生院有权予以解聘，在取得执业资格前按照城阳区有关规定核发相应的工资待遇。 5、应聘人员一经录用，必须服从街道和卫生院调配，对拒不执行调配者，可予以解聘。 6、对试用期间出现医疗责任事故、干私活谋私利、服务态度不好或群众满意度差的人员，卫生院有权予以解聘。 本次招聘活动由流亭街道医疗卫生管理办公室组织实施并负责解释。 咨询电话：58802777 联系人：邵素岁 流亭街道医疗卫生管理办公室 2013年8月26日 |
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