| 标题 | 2013年9月珠海高新区公开招聘合同制聘用人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，珠海高新区科学技术和经济发展局面向社会公开招聘3名合同制聘用人员，有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 （一）招聘岗位及人数 招聘合同制聘用人员3名，专职类岗位。 （二）薪酬待遇 被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。咨询电话：0756-3629262（汪小姐）。 二、招聘对象及报考资格条件 （一）招聘对象 符合相关资格条件的社会人员。 （二）报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，具有良好的品行； 3.身体健康，能正常履行岗位职责； 4.其他条件见附件1：《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 三、招聘程序及方法 （一）报名 1.报名方式：现场报名（可委托报名）。 2.报名时间：2013年9月3日至6日。 3.报名地点：珠海高新区南方软件园A3-416（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园”下车）。 4.报名时应递交的材料： （1）《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2张； （2）身份证、户口本、学历证书的复印件，同时提供原件备查。 考试人员名单及考试通知将于9月6日下班前在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）和珠海国家高新区统计信息网（http://www.gxqtj.gov.cn/）公布。 （二）考试 考试包括笔试、面试和考察三个环节。 （1）笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。 笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。 （2）面试。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。 面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1：1的比例确定考察对象。 （3）考察 招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。 （三）体检 在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 （四）确定拟聘用人员并公示 体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3个工作日。 （五）办理聘用手续 公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区科学技术和经济发展局工作；聘用人员签订工作合同期限1年。 拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 四、其他事项 （一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。 （三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 （四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。 附件：1.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表 2.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表 高新区科学技术和经济发展局 2013年9月3日 |
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