| 标题 | 2013年佛山市顺德区第一人民医院附属杏坛医院招聘工作人员方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 顺德区第一人民医院附属杏坛医院是一所具备医疗、预防、科研、教学、康复、社区服务等功能的二级甲等综合性医院。现因业务发展需要，需对原招聘计划中未完成部份个别作岗位调整并予以补充招聘，具体事项如下： 一、招聘条件： 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具备良好的品行和职业道德； 3、具备岗位所需的专业或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、岗位所需的其他条件。 二、招聘专业人员的条件及人数：
三、报名时间及地点： 1、报名时间：2013年 9月 18日至 9月 25日（现场报名时间为：周一至周六上午8：00-11：30时，下午2：00-5：00时）。 2、报名地点：顺德区第一人民医院附属杏坛医院人事科。（同时可接受网上报名：master@sdxtyy.com ） 3、报名要求：持本人身份证、户口簿、学历证书及有关资格证书的原件及复印件、近期正面免冠小一寸彩照2张办理报名手续。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。 四、招聘方式 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考核等程序后择优录取。 1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 2、面试。时间、地点另定。 3、实际操作测试，根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核（占面试成绩的50%）。 4、体检和考核。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考核总成绩，同时结合实际技能实践或情景模拟考核结果，对考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。 考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。 5、拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在杏坛人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选 五、聘用人员管理及薪酬 1、经招聘录用的工作人员，专业技术人员和管理人员与顺德区第一人民医院附属杏坛医院签订聘用合同，非专业技术人员和管理人员与顺德区第一人民医院附属杏坛医院签订劳动合同。 2、聘用人员享受按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用期薪酬按有关规定管理和执行。 六、招聘信息发布网站： 顺德区杏坛镇卫生和人口计划生育局；http://xingtan.shunde.gov.cn/ 顺德区第一人民医院附属杏坛医院：http://www.sdxtyy.com 咨询电话：0757-26361728 监督电话：0757-27388050 附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表 顺德区第一人民医院附属杏坛医院 2013年9月4日 |
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