| 标题 | 2013年萍乡市规划勘察设计院招选高层次人才方案 |
| 内容 | 为进一步加强人才强院战略，优化人才队伍结构，适应萍乡经济社会发展的需要，我院根据萍人社字[2011]164号《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）》以及《萍乡市市直事业单位2011年公开招聘人员实施方案》文件精神，特制定萍乡市规划勘察设计院面向社会公开招选高层次人才方案。 一、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 二、招聘岗位、人数及岗位条件 1、建筑学专业： 具有硕士学位或高级工程师职称，能独立完成建筑方案设计、施工图设计，具有良好的沟通和表达能力，年龄35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），国家注册师40岁以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人数2名。 2、建筑结构专业： 具有硕士学位或高级工程师职称，能独立完成建筑结构设计、施工图设计，具有良好的沟通和表达能力，年龄35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），国家注册师40岁以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人数1名。 3、城市规划专业： 具有硕士学位或高级工程师职称，能独立完成城市规划设计，具有良好的沟通和表达能力，年龄35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），国家注册师40岁以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人数1名。 4、建筑电气专业： 具有硕士学位或高级工程师职称，能独立完成电气设计，具有良好的沟通和表达能力，年龄35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），国家注册师40岁以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人数1名。 三、招聘方式：在中国研究生人才网及萍乡市人才网等网上发布招聘公告。 四、报名需携带材料 1、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书（注册证书）等，以上证件均需原件（复印件留存报名处） 2、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。 五、资格审查： 所有应聘报名人员须持有：毕业证、学位证、身份证等原件及简历、业绩证明材料通过邮寄或发送电子邮件至电子邮箱：pxghy@163.com，由规划院在网上根据所寄材料进行资格初审，与符合条件的应聘人员联系，意向洽谈，双向选择，确定初审合格人员，由于萍乡引进高层次的人才较为困难，有几个专业如建筑学、城市规划专业，每年来应聘的人员少，有时甚至没有，根据这种情况，当应聘人员只有一个人选时，如果双方已达成意向，又符合应聘条件的，也同意进入下一个程序。如应聘岗位没有报名人员的或虽然有报名的但达不成意向洽谈的，本年度取消此岗位的招聘计划。初审合格人员再由有本单位负责人、人事和纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的公开招聘考核工作小组进行复审。（审查的依据：以市委市政府有关文件、市人才办要求和公开招选条件为依据）。 资格审查合格以后，进入下一个程序。 六、专业测试、面试 1．专业测试：70% 由用人单位、市人才办、市人社局和主管部门纪检监察人员、本专业专家组成考评小组，对公开招选人员进行专业测试，测试内容为：招选专业的一项方案设计，并以口头形式表述：设计思路、分析研究结论，最终落实到方案的具体内容，方案设计占70%、口头表达能力占30%。最后根据考生完成的作品从口头表达及作品完成情况由专家、领导进行评分。测试时间240分钟。 2．面试：主要测试口头表达能力30% 由用人单位、市人才办、市人社局和主管部门纪检监察人员、本专业专家组成考评小组，对公开招选人员进行面试。 依据评分的高低，取每专业的前二名（如特殊性只有一个人选，以合格以上成绩为同意，进入下一流程）。 3、考核时间：2013年9月10日上午9：00，地点：市规划勘察设计院四楼会议室 七、体检、考察 1、由市公开招选高层次人才专项办公室及用人单位组织拟招录人选进行体检，根据总分从高分到低分顺序、按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 2、用人单位根据专业测试和面试以及体检情况确定考察人选。由市公开招选高层次人才专项办公室派员与用人单位共同组成考察组，对考察对象进行综合素质和德行考察，确定招录人选。公示一周后，按萍组[2013]51号文件精神办理。 八、录用与管理 拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》执行。 九、其他 1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格（资格审查贯穿于整个实施过程）。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。 2、咨询电话：0799--6661880联系人：龙素清 监督电话：0799-6661905 |
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