| 标题 | 2013年北京外语教学与研究出版社人力资源主管招聘信息 |
| 内容 | 外语教学与研究出版社由北京外国语大学于1979年创办，2010年完成企业改制，更名为“外语教学与研究出版社有限责任公司”（简称“外研社”）。经过30多年的不断发展，外研社已经成长为一个拥有10个出版分社、1个事业部、10个独立法人单位、16个地方信息中心、近2000名员工、年销售码洋超过20亿人民币的大型出版企业，全国规模最大的大学出版社和最大的外语出版机构。 作为“外语图书市场上真正意义的产业领导者”，外研社的许多产品已成为广大学习者心目中的经典。《新概念英语》、《许国璋英语》、《走遍美国》、《书虫》等老字号品牌图书，在无数中国人的心里早已超越了图书本身，成为时代的缩影和历史的见证！ 新时期，外研社正全力推进战略转型发展规划——将以出版为中心，以教育培训和信息服务为两翼，数字化出版，产学研结合，建设综合性的教育资源平台，为学习者提供全面的教育解决方案。 “记载人类文明，沟通世界文化”是镌刻在外研红墙上的一句“豪言壮语”，更是渗透至外研文化中的一种崇高的责任。作为“低调“的”企业公民“，我们心中有“高调”的发展愿景：做最中国的国际出版社，最国际的中国出版社，成为领先的教育服务提供商。 招聘职位：人力资源主管 招聘专业： 不限 工作职责： 1、人力资源规章制度的撰写与监督执行； 2、招聘、录用、薪酬、绩效考核、培训等相关实操工作； 3、制定公司人力资源发展计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。 任职资格： 1、教育：人力资源管理相关专业本科以上学历（统招全日制） 2、工作经验：3年以上人力资源管理工作相关经验； 3、技能/能力： （1）对人力资源管理各个职能模块有系统的了解和实践经验； （2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； （3）善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； （4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； （5）熟悉办公软件及相关的人事管理软件 |
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