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为进一步加强余杭区径山镇社会治安管理工作，更好地服务于径山镇的经济发展大局，经径山镇政府研究，决定面向社会公开招聘巡防队员，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
招聘巡防队员5名，均为男性。
二、报考条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。
2、遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥，热爱社会治安保卫工作。
3、无违法犯罪记录。
4、原则上为余杭区径山镇户籍人员。
5、年龄20－40周岁（即1973.1.1-1993.9.1出生），具有初中毕业及以上学历。
6、身体健康，双眼裸视力均在4.6及以上，身高1.70米及以上。
7、同等条件下退伍军人优先考虑。
8、招聘与报名人数比例等于或大于1:2方可开考，比例不足的酌情减少招聘名额。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2013年9月9日－11日，上午9时－下午16时。逾期不再受理报名。
2、报名地点：余杭区径山派出所二楼（径山镇宏丰路25号）。
3、报名方式：本人身份证、最高学历毕业证书及具有其他专业技术特长证明材料等有效证件原件和复印件（退伍军人需带本人退伍证原件及复印件），以及近期免冠一寸照片3张。
4、资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将进行体能测试。内容为1000米、4*10米往返跑、俯卧撑。具体标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试总分必须达到180分及以上才能取得笔试资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试，主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试根据笔试成绩从高分到低分按1:2确定面试人选。笔试和面试时间、地点另行通知。
（三）体检、政审
按照参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩（小数点后两位）。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）精神执行，政审不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示、录用
经体检、政审合格后，确定拟录用人员，进行公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重的问题，查证属实后不予聘用，因公示不合格出现的缺额，可依次递补。
经公示无异议后，确定拟聘人选，由径山镇人民政府与劳动者签订劳动用工合同，依法进行管理。
被录用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核合格后正式录用。被录用人员不纳入机构编制和人事部门管理范围，报酬待遇按照本镇自聘人员相关待遇标准执行。
联系人：盛先生
联系电话：88586801
本公告未尽事宜由径山镇人民政府负责解释。
径山镇人民政府
2013年9月4日 |