| 标题 | 2013年杭州市余杭区径山镇招聘消防安全中队队员公告 |
| 内容 | 为进一步加强径山镇消防安全工作，经径山镇政府研究，决定面向社会公开招聘镇消防安全中队队员2名。 一、招聘条件 1、拥护党的领导，政治素质良好，遵纪守法，无违法犯罪记录； 2、有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神，有志于消防事业，工作责任心强； 3、男性，径山镇户籍，具有高中以上文化程度； 4、年龄18周岁至30周岁（1983年9月1日—1995年9月1日之间出生）； 5、身高1.68米以上，双眼裸视力在4.5以上，具有适应岗位要求的身体条件； 6、退伍军人（含消防兵）、持B照驾驶证者同等条件下优先考虑。 二、招聘程序 1.报名 ⑴报名时间：2013年9月11日——13日，上午8：30-11：00，下午14：00-16：30。 ⑵报名地点：径山镇经发安全办内（地址：径山镇政府216室），联系电话：88585069，联系人：裘先生。 ⑶报名方式：请在规定时间内持本人居民身份证、户口本、最高学历证书等原件、复印件、1寸免冠近期彩色正照2张，（退伍军人需携带本人退伍证原件及复印件，有B照驾驶证者请携带驾驶证原件和复印件），接受用人单位的资格审查。报名时现场填写报名表。 ⑷资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将进行体能测试。内容为1000米、4*10米往返跑、俯卧撑。具体标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试总分必须达到180分及以上才能取得笔试资格。 ⑸招聘与报名人数比例等于或大于1:2方可开考，比例不足的酌情减少招聘名额。 2.笔试、面试 考试采取笔试和面试，主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试根据笔试成绩从高分到低分按1:2确定面试人选。笔试和面试时间另行通知。 3.体检、考察 按照参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩（小数点后两位）。若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。 根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人员，体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。 4.政审、公示 政审：体检合格的人员，统一组织政审，政审不合格出现的缺额可依次递补。 公示：确定拟聘用人员后进行公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重的问题，查证属实后不予聘用，因公示不合格出现的缺额，可依次递补。 5.聘用 经政审、公示无异议后，确定拟聘人选。公示无异议，由径山镇人民政府与劳动者签订劳动用工合同，依法进行管理。 三、其他事项和相关待遇 被录用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核合格后正式录用，首次聘用期三年。被录用人员不纳入机构编制和人事部门管理范围，报酬待遇按照本镇自聘人员相关待遇标准执行。 本公告未尽事宜由径山镇人民政府负责解释。 径山镇人民政府 2013年9月9日 |
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