| 标题 | 2013年乌兰察布市旗县市区招聘医务人员面试方案 |
| 内容 | 为切实做好各旗县市区医院2013年公开招聘医务人员面试工作，根据《乌兰察布市公开招聘事业单位工作人员实施方案》，制定本方案。 一、面试对象 经笔试、资格审查合格，进入面试的考生。考生参加面试时须携带本人二代身份证和《面试通知书》。 二、面试时间、地点 面试时间、地点见附表。考生在面试前30分钟内到场。 三、组织管理 面试工作由各旗县市区招聘领导小组组织实施。 （一）面试形式。面试形式为结构化面试，面试内容测评考生的辩证思维与综合分析能力，准确的理解与语言的表达能力，自我控制与应变能力，人际交流意识与技巧，计划组织协调能力，举止仪表等内容。面试题由旗县市区招聘领导小组制定，并按保密规定印制、封存，面试开始时，在纪检监督人员的监督下由评委启封。 （二）评委组成。面试评委9人，外聘评委不少于6人，由各旗县市区招聘领导小组抽组。 （三）计分标准。面试成绩总分100分。每个考生面试结束后评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委打分的平均值计入面试成绩，分值到保留小数点后两位。面试成绩现场公布。 四、面试纪律 1、公开招聘工作实行回避制度。 2、公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。 3、对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。 4、对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规 定追究责任。 乌兰察布市卫生局 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。