| 内容 |
各位考生：
为进一步规范面试工作，现就9月11日重庆市人力资源和社会保障网公布的《关于公布重庆市2013年下半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）面试比例的通知》作如下补充说明：
1.面试比例为1：3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1：3的，则面试比例调整为不低于1：2。
2.凡面试比例低于1：2的，相应递减招聘人数。其中，属于特殊紧缺人才且经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例。无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分，则可进入面试。
特此通知
2013年9月18日 |