| 标题 | 2013年北京市顺义区建设发展办公室招聘编外工作人员方案 |
| 内容 | 根据浅山区领导小组办公室当前工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体实施方案如下： 一、招聘岗位及名额 合同制聘用人员共8名，其中： 文秘岗2名。 外联岗2名。 后勤岗1名。 项目管理岗2名。 政策研究岗1名。 二、招聘条件 （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质。 （二）遵纪守法，形象端正，具有良好的品行和团队精神。 （三）身体健康，能正常履行岗位职责。 （四）全日制统招本科及以上学历。 （五）北京市户口。 （六）热爱基层工作，吃苦耐劳，具有较强的文字功底和写作能力。 （七）被录用人员参照事业单位人员工资标准，用人单位将为其缴纳“五险一金”。 （八）其他要求。 岗位要求详见：顺义区推进浅山区建设发展领导小组办公室拟需工作人员职位资格条件表（请点击下载浏览）。 三、招聘程序 （一）发布公告：在顺义人才服务中心才赢天下（www.wonhr.com）绿港就业快车（www.shyrjy.gov.cn）和顺义网城发布招聘信息，在4个街道（光明街道、旺泉街道、胜利街道、石园街道的社区）张贴招聘信息。 （二）报名方式：采取网上报名与现场核查资格相结合的办法。 1、网上报名时间为9月12日起至10月7日，通过预留的邮箱投递简历，本次招聘专用邮箱为：wonhr@wonhr.com。 2、现场核查时间为月日—日，需持本人简历（须有本人1寸相片）、户口本、身份证、毕业证和学位原件及复印件，地点在顺义人才服务中心（一层大厅东侧人才市场部）。 （三）笔试： 时间：（待定）电话通知。 地点：顺义区人才服务中心三层报告厅。 笔试内容为《公共基础知识》及写作。 笔试形式为闭卷，满分100分。 监考工作由浅山区工作人员和人才中心工作人员联合负责。各安排两名工作人员。 笔试成绩将在区人才服务中心及才赢天下网站公布。 （四）素质测评 时间：（待定）笔试完成后进入面试人员进行测评。 由顺义区人才服务中心统一安排进入面试的人员参加素质测评。素质测评结果为单位最终的用人作为参考。 （五）面试： 时间：（待定）电话通知。 参加面试的考生按报考专业的笔试成绩分别从高分到低分以1:3进入面试。面试采取结构化的方式进行。考官组设5人，由浅山区领导小组办公室、区委组织部、区人力社保局中具有考官资格的人员组成，区纪检委现场监督；另设核分组和保障组各2人，由区人才服务中心工作人员组成。 （六）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5:5合成考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。面试后7日内在区人才服务中心和才赢天下网站公布综合成绩和体检考察人选。 （七）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。当出现体检不合格时，按综合成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。 （八）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位或学校调查、座谈等方式进行。 （九）人员录用：由用人单位研究录用人员。并在区人才服务中心和才赢天下网站公布录用人员名单。 （以上时间结合实际工作情况调整） |
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