| 标题 | 2013年青岛市城阳区选拔第七批拔尖人才和第三批优秀青年人才通知 |
| 内容 | 各街道党工委、办事处，区委各部门、区直各单位，省、市驻城阳有关单位： 为深入实施人才强区战略，激发各类人才创业创新激情，为加快建设生态宜居幸福的胶州湾北岸新城提供人才保障和智力支持，根据《城阳区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》（城办发〔2008〕14号）有关规定，拟在全区范围内开展推荐选拔第七批拔尖人才和第三批优秀青年人才工作，调整、充实、表彰一批为我区经济社会发展作出突出业绩的优秀人才，现将有关事项通知如下： 一、推荐选拔范围 凡在城阳区行政区域内工作的各类优秀人才，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，为全区经济社会发展做出积极贡献，2009年7月1日以来取得以下业绩之一者，均可作为推荐选拔对象： （一）获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖的人员，且以上成果已实施并获得显著经济或社会效益； （二）获得省（部）级科技进步、技术发明、自然科学一等奖的前三位人员；获得省（部）级科技进步、技术发明、自然科学二等奖或青岛市科技进步、技术发明、自然科学一等奖的前两位人员；获得省（部）级科技进步、技术发明、自然科学三等奖、青岛市科技进步、技术发明、自然科学二等奖或城阳区科技进步一等奖的首位人员；获得两项以上（含两项，下同）青岛市科技进步、技术发明、自然科学三等奖、城阳区科技进步奖的首位人员；获得地市级及以上社会科学优秀成果一等奖的人员，且以上成果已实施并获得显著经济或社会效益； （三）获得国家技术发明专利或取得三项以上实用新型、外观设计专利的前两位人员，且专利已实施并获得显著经济或社会效益； （四）获得一项以上国家设计金质奖、银质奖，山东省优秀设计一等奖；获得两项以上省（部）级二等、市一等优秀设计奖；获得三项以上省（部）级三等、市二等优秀设计奖，且取得显著经济或社会效益； （五）在引进、消化、吸收国内外先进技术工作中，解决了重大疑难问题和关键性技术问题；主持研制的新产品一项达到国内外先进水平或填补国内空白，或两项省内先进，或两项填补省内空白，且取得显著经济效益或社会效益； （六）成为全区某一行业或学科的学术带头人，在国家级专业学术研讨会或省级以上重要学术刊物上交流、发表过两篇以上基础科学方面或四篇以上应用科学方面的论文，或出版过一部以上学术专著，上述成果被省内外公认为具有较大科学价值，已推广且具有较大经济或社会效益； （七）长期在工农业生产一线开发、推广、应用新产品、新技术、新工艺，在加速科研成果的产业化生产以及技术改造等方面成绩突出，取得显著经济或社会效益，并获得地市级及以上奖励； （八）从事企业主要领导管理工作，运用现代管理方式进行科学管理，有重大改革或创新，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，管理水平和综合经济指标达到省内同行业先进水平，取得显著经济或社会效益，对我区经济发展做出重要贡献； （九）在教育教学一线，工作成绩突出，成为区级及以上教育系统学科带头人，在省级以上教育专业刊物上发表或地市级教科研交流会上交流且被推广具有较高学术价值的教学经验，并获得地市级及以上教育行政部门授予的荣誉称号； （十）从事文化、艺术、新闻出版等专业工作，在国家或国家级协会组织的重要比赛或评比中获三等奖以上，或省部级二等奖以上，或地市级一等奖；或四年内获省部级两项三等奖、地市级三项二等奖的首位人员，并在青岛市享有较高声誉； （十一）在卫生行业长期从事临床医疗，具有引进、消化或独创的经鉴定认可领先的先进技术，取得较大经济或社会效益，并获得地市级及以上部门授予的荣誉称号； （十二）围绕生态宜居幸福的胶州湾北岸新城建设，为推动现代服务业、先进制造业、战略新兴产业发展或重大工程、重点项目建设做出突出业绩，社会认可度高并带来显著经济或社会效益的； （十三）专业技能水平高，有被社会公认的绝招绝技，参加国家、省、市技能竞赛并获得优异成绩，在省内外有较大影响； （十四）在社会主义新农村建设中，某个领域成为全区“状元”、“致富带头人”，且帮助带动群众致富能力强，经济、社会效益显著，具有较高声誉和群众威信的农村实用人才； （十五）在社会其他领域中，业务水平拔尖，成绩显著，获得地市级及以上奖励或荣誉称号，在本系统享有较高声誉的。 凡同一项目重复受奖，只计最高一次。在城阳区外获奖成果不作为区拔尖人才和优秀青年人才评审依据，但可作为参考。 二、推荐选拔原则 根据全区经济发展方式转变、经济结构调整和加快建设生态宜居幸福的胶州湾北岸新城的要求，本次推荐选拔坚持以下原则： （一）着眼高端、服务发展。以现代服务业、先进制造业、战略新兴产业为主，重点在总部经济、文化创意、现代物流、高速列车、精密机械、电子信息、汽车制造、新材料、生物医药、节能环保以及现代农业、文化艺术、教育、卫生等领域，推荐选拔一批自主创新水平高、行业示范带动作用强、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的优秀人才。 （二）以用为本、崇尚实干。推荐选拔坚持以品德、业绩和能力为导向，重真才实学、重工作实绩、重实际贡献，立足岗位职责要求，从基层生产科研、临床教学以及经营管理一线推荐选拔一批“人岗相适、人职匹配”的优秀实用人才。除文化艺术、教育体育、医疗卫生类外，机关事业单位人才不在推荐选拔范围。文化艺术、教育体育、医疗卫生类的区管领导干部原则上也不在推荐选拔范围。 （三）统筹兼顾、优化结构。紧密结合全区经济社会发展的实际要求，在“好中选优、优中拔尖”的前提下，统筹做好创新型科技人才与应用型人才、技术人才与管理人才、驻区单位人才与区属单位人才的推荐选拔。根据拔尖人才队伍结构需要，适当提高有关领域和行业的选拔比重。为确保评选出来的拔尖人才和优秀青年人才具有广泛的代表性，同一单位最终确定的拔尖人才和优秀青年人才原则上合计不超过2人。 三、推荐选拔方式 推荐采取组织推荐、个人自荐相结合的方式进行。组织推荐需由人才所在单位和主管部门（街道或行业主管部门）党组织审核同意。 推荐选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。本次推荐选拔共设八个组，由申报人员根据自身特点和优势，写明申报组别。具体情况如下： （一）经济管理组：主要受理各类企业从事经营管理的申报人员，由区工信局负责筛选； （二）产学研组：主要受理在企业生产科研一线，从事科技成果研发和转化，在新技术、新产品研发和推广应用中取得较好经济或社会效益的申报人员，由区科技局负责筛选（区发改局、区工信局参与）； （三）现代服务业组：主要受理在金融、保险、现代物流、商贸、旅游管理、中介、服务外包、文化创意等领域取得突出实绩的申报人员，由区服务业发展局负责筛选（区金融办、区交通局、区旅游局、区商务局、区文新局参与）； （四）现代农业组：主要受理在农业生产一线直接从事生产、经营、科研、服务活动和农业技术推广的申报人员，由区农业局负责筛选； （五）医疗卫生组：主要受理在卫生行业从事医疗、医药等临床科研一线工作并取得较好业绩的申报人员，由区卫生局负责筛选； （六）教育体育组：主要受理从事教育体育教学、管理科研工作的申报人员，由区教体局负责筛选； （七）文化艺术组：主要受理直接从事文学艺术创作、群众文化等专业工作的申报人员，由区文新局负责筛选； （八）高技能组：主要受理在职业技能操作领域具有特殊技能、取得突出业绩的申报人员，由区人社局负责筛选。 专业评审工作由区人才工作领导小组办公室负责牵头组织实施。 四、推荐选拔材料要求 推荐申报材料由本人填写，推荐单位组织人事部门审核把关，并加盖单位公章。 填写申报材料必须实事求是，详实准确，对弄虚作假者一经查实将取消其评审资格，并追究相关责任。推荐申报材料主要包括： 1、《城阳区拔尖人才（优秀青年人才）推荐申报表》（见附件一）一式三份，作为附件内容需提供有关证明材料原件和复印件，主要包括： ①身份证或居住证； ②技术成果获奖证书、鉴定证书。成果推广应用后取得经济和社会效益需出具相关财税部门的证明； ③学术成果的论文、专著封面或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明； ④作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书； ⑤作为主要负责人，获批的专利证书、新产品证书等； ⑥能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。 申报表和附件材料复印件按上述顺序（配以目录）用A4纸装订成册。原件在上报材料时一并提供，经牵头单位验证审核后退还本人。没有提供原件的成果不予认定。 2、《城阳区拔尖人才（优秀青年人才）推荐申报人选情况一览表》（见附件二）一式三份，其中主要成果栏不超过300字。 3、《城阳区拔尖人才（优秀青年人才）推荐申报人选业绩概述》一式三份（见附件三），主要撰写从事专业领域、取得的突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等，语言通俗，文字简洁，重点突出，不超过600字。 以上材料均需提供电子文档。 五、情况说明及要求 1、推荐选拔区拔尖人才和优秀青年人才工作是加强高层次人才队伍建设的重要举措，涉及面广、政策性强、人才关注度高、社会影响力大。各有关单位要严格标准，明确程序，认真审核，严格把关，扩大动员宣传覆盖面，确保把有真才实学、群众和业内认可的优秀人才推荐出来。 2、本次推荐选拔采取按类别分头申报的方式进行，申报材料请直接报各类别负责筛选的牵头单位，材料报送时间截止到2013年10月23日。联系电话：区人才工作领导小组办公室：董乐强，87868762；区工信局：袁凯祥，87868836；区科技局：李花艳， 87866847；区服务业发展局：姜妍，87866323；区农业局：袁小强，87866595；区卫生局：韩艳丽，87968697；区教体局：牛秀娟，87868743；区文新局：范怀明，87868363；区人社局：韩华，87761991。 3、拔尖人才和优秀青年人才实行一套申报材料，整理上报申报材料时，无需区分拔尖人才或优秀青年人才。 4、最终确定的拔尖人才无年龄限制，但优秀青年人才年龄须限制在45周岁以下（1967年12月31日之后出生）。 5、管理期内的市、区拔尖人才（详见附件四）、省有突出贡献中青年专家不在本次推荐申报之列。管理期内的区优秀青年人才可以组织申报，最终入选新一批拔尖人才的，不再作为优秀青年人才管理；未能入选新一批拔尖人才的，在管理期内继续作为优秀青年人才管理。 详情请参见管理期内的市、区拔尖人才和优秀青年人才名单：http://www.qdcyrc.com/notice_show.asp?id=669 中共青岛市城阳区委组织部 青岛市城阳区人力资源和社会保障局 青岛市城阳区科技局 2013年9月22日 |
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