富源县2013年公开招聘事业单位工作人员缩减招聘计划和调整面试比例的公告
根据《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）、中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《曲靖市2013年事业单位委托公开招聘人员公告》、《富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》等文件精神和要求，富源县2013年公开招聘事业单位人员工作按照规定程序和要求有序开展，已通过了网络报名、报名审核、统一笔试、资格复审、递补程序。其中3个岗位需缩减招聘计划和调整面试比例（详细情况见附件），经曲靖市人力资源和社会保障局批准同意，现予以公告。
富源县人力资源和社会保障局
2013年9月30日
附件：
缩减招聘计划和调整面试比例的岗位
富源县路政大队公路工程岗位（部门代码416，职位代码001）招聘计划2人，需4名考生进入面试程序。经过资格复审和递补程序，共有3名考生进入面试程序，根据《富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》文件精神，按招聘计划数招聘2人。
富源县农村经济经营管理站“数字乡村”网站建设岗位（部门代码423，职位代码001）招聘计划1人，需2名考生进入面试程序。经过资格复审和递补程序，共3名考生进入面试，调整面试比例。
富源县水利水电勘察设计所水利工程管理岗位（部门代码434，职位代码001）招聘计划3人，需6名考生进入面试程序。该岗位只有5人参加笔试，全部进入资格复审，其中1人自愿放弃资格复审，确定符合岗位条件的4名考生进入面试程序，缩减岗位计划1人，实际招聘2人。
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