| 标题 | 2013年黄冈市黄州区统计局招聘驻乡镇办统计站公益性岗位人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强乡镇办统计工作力量，经区政府批准，决定面向社会公开招聘区统计局驻乡镇统计站公益性岗位工作人员(以下简称工作人员)： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。招聘人员必须服从统一调配，原则上就近就地安置。 二、招聘计划 本次招聘名额为9名。 三、招聘条件 1、拥护中华人民共和国宪法； 2、身体健康，年龄在40周岁以内（1973年10月1日以后出生），具有黄州区户籍； 3、经济类或计算机类大专以上文化程度（要求会计、统计、计算机等专业毕业），具有一定的经济理论知识、电脑操作、文字功底和组织协调能力； 4、热爱统计工作，热心为统计对象服务，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，品德优良，作风正派，办事公道，严于律己； 5、本人没有违法犯罪及其他不良记录，无违反计划生育政策记录。 四、招聘方式及程序 招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行，具体内容如下： （一）报名初审 1、报名时间：2013年 10月10日～2013年10月15日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。 2、报名地点：黄州区统计局（联系电话：0713-8357113，联系人：刘主任）。 3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、有效学历证书（具有统计证、会计证或统计、会计职称者，报名时请携带相关证书及资料），所备资料必须持原件及复印件并交近期白底小2寸彩色照片3张。报名费150元/人。 4、初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。 （二）考试 1、笔试：命题范围为统计基础知识，时事政治，公文写作等，满分100分（笔试时间、地点见准考证）。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例确定进入面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试。报考人员持有统计证、会计证或具有统计、会计初级职称的，笔试成绩加2分；具有统计、会计中级职称的，笔试成绩加3分。 2、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定面试顺序。面试时间为10分钟，其中：现场回答考官提出的问题时间为3分钟；上机操作电脑时间为7分钟。考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。 3、根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），按1：1的比例确定进入考核体检人员。 （三）体检、考核、公示 1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。体检时间地点另行通知。考生体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。 2、考核：考核不合格者取消聘用资格。 3、公示：对考核合格者确定为拟招聘人员，进行7天公示，对公示无异议者，签订公益性岗位劳动合同。 五、聘用、工作待遇及经费来源 按有关文件规定，由区统计局城调队与聘用人员签订公益性岗位合同，实行一年一聘，连续聘用不超过三年。 1、聘用期间，基本工资为1500元/月；按照法律规定，缴纳相应的城镇职工养老、医疗、失业保险。首次签约时间为2013年11月10日前，起薪时间为上岗时间。 2、聘用期间每季度考核一次，一年内考核不合格超过1次以上的，合同期满后（下一年度）将不予聘用。 六、用工性质及工作职责 本次招聘人员为驻乡镇统计专职工作人员，主要从事乡镇统计服务工作，属社会管理类公益性岗位，系非行政、事业编制的工作人员。 七、组织机构 为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立黄州区乡镇办统计公益性岗位招聘工作领导小组。领导小组下设招聘工作办公室，办公室设在区统计局（西湖二路19号，新车站对面，原区检察院办公楼四楼），负责公开招聘工作的具体组织实施。 区监察局对招聘工作全过程进行监督。 举报监督电话：区人社局纪委：8357559 区 统 计 局：8357113 2013年10月8日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。