| 标题 | 2013年重庆市合川区人才交流服务中心招聘非在编人员简章 |
| 内容 | 为进一步提升人才交流服务水平，优化服务质量，经研究，现面向社会公开招聘非在编人员1名。现将招聘简章公布如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。 二、招聘单位和名额及岗位 招聘单位：重庆市合川区人才交流服务中心；名额1名；主要从事人才交流服务工作。 三、招聘范围、对象及条件 （一）招聘条件 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。 2．遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。 3．具有爱心、乐于奉献，吃苦耐劳，敬业精神强。 4．身体健康，有一定的管理能力。 5．具有1年以上工作经历。 6．具有全日制大专及以上学历。 7．年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2013年10月16日至2013年10月18日（周六、周日除外），上午9：00—12∶00，下午2∶30—5∶00。 （二）报名地点：合川区江城大道236号（区人力社保局2楼202室），电话：（023）42757723，42756200。联系人：周老师，杜老师。 （三）报名及领取准考证 1．报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。 2．领取《准考证》：时间地点另行通知。 五、考试及成绩计算 1．笔试：笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：机关应用文写作等相关知识。考试时间、地点详见《准考证》。满分100分，占总成绩的50%。 2．面试：根据笔试成绩从高分到低分按1∶5的比例确定面试人员名单，若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。采取结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。若参加笔试人数未达到招聘指标1︰5比例的，全部参加面试。面试成绩不足60分者不得进入体检，并取消此次聘用资格。面试时间地点另行通知。 3．总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。 六、体检和考察 1．体检人选按拟招聘岗位人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。第一名考试总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。 2．对体检合格者，由区人才交流服务中心对其政治思想、现实表现等进行考察。并核实考生报名相关资料的真实性，一经发现弄虚作假，取消聘用资格。 3．对体检考察合格者进行公示，公示时间为5天，接受社会各界的监督。 4．凡因体检、考察和公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。 七、聘用及工资福利待遇 根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。 聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员相关文件进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。 八、纪律要求 公开招考非在编工作人员是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。 九、本简章由区人才交流服务中心负责解释。 |
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