| 标题 | 2013年常州市武进区招聘公共服务岗位人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，武进区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员5名。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位和人数 详见岗位简介表。 二、招聘条件 1、全日制普通高等院校大专及以上学历； 2、武进区户籍（需在2013年10月18日前取得武进区户籍）； 3、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1982年10月18日至1995年10月18日期间出生）； 4、遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘程序和方法 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 （一）报名 1、本次报名采用现场报名方式进行。 2、报名时间：2013年10月18日9:00—16:30。 3、报名地点：武进区人力资源市场一楼派遣部。 （二）报名注意事项 1、报名人员根据岗位要求如实填写《武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 2、报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿、毕业证书、学信档案(www.chsi.com.cn）；②近期1寸免冠彩照2张；③报名费100元。 3、考生于2013年10月22日到武进区人力资源市场一楼派遣部领取准考证。 （三）考试 1、笔试 笔试内容:《公共基础知识+行政职业能力测试》。 笔试时间：2013年10月24日上午8：50—10：30。 笔试地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校）。 笔试成绩总分为100分，不设及格线。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。 2、面试 根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。 面试由武进区人力资源和社会保障局组织，面试采用结构化的方式进行。面试成绩设立合格线为60分。 面试时间和地点另行通知。 （四）体检 根据考生的综合成绩（按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员）。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）政审与公示 体检合格人员由武进区协税护税领导小组办公室组织政审。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。 四、聘用和待遇 根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。首次合同签订期限为两年，其中试用期两个月。合同期满考核合格的继续聘用，考核不合格的不予聘用。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 聘用人员基本年薪3万元，并根据工作完成情况发放考核奖，考核奖平均7000元/年。实行8小时工作制和双休日制。按国家政策规定缴纳各类社会保险和住房公积金。 五、招聘咨询 武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。 六、纪律监督 本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。 七、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。 常州市武进区人力资源和社会保障局 2013年10月15日 |
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