| 标题 | 2013年苏州市劳动就业管理服务中心公益性岗位招聘简章 |
| 内容 | 苏州市劳动就业管理服务中心（苏州市职业介绍服务中心、苏州市创业指导中心）因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位、人数 就业管理柜面操作员1名。（附岗位简介表） 二、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。 三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．限苏州市区户籍； 3. 2013年应届高校毕业生，211高校毕生业优先； 4. 学历：本科及以上学历； 5. 专业：信息工程、自动化相关专业。具有良好的英语书写与沟通能力和计算机应用能力，有大学英语六级证书和江苏省计算二级以上证书上； 6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病； 四、招聘程序 招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。 （一）报名和资格审查 1.现场报名时间：2013年10月18日8:30—12:30。 2.现场报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）招聘大厅二楼G11摊位，联系电话：68295466。 3.报名方法：应聘人员须在2013年10月18日在苏州市人才市场报名，报名者应出示个人简历、户籍证明、身份证、各层次学历学位证、一寸免冠近照两张，报名现场交证书材料复印件（A4规格），并审核原件，所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密 4.资格审查。本中心办公室负责审查应聘资料及报名资格，确定通过报名资格人员名单。填写《苏州市劳动就业管理服务中心公益性岗位人员招聘报名表》（见附表） （二）考试 1、报名人员超过10人增设笔试，笔试以1：2的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满10人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。 （三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。 （四）录用 经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市劳动就业管理服务中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后，发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局《关于事业单位公益性岗位人员（合同制职工）工资福利的意见》（苏人保薪〔2013〕9号）规定执行，首次按初级工核定工资，并缴纳五金。以后按工作年限进行调整。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月； 5.被聘人员若违反合同，本中心将中止合同、解除聘用关系。 六、纪律监督 公开招聘公益性岗位人员（合同制职工）是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68277566 本简章由苏州市劳动就业管理服务中心负责解释。 苏州市劳动就业管理服务中心 2013.10.14 |
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