| 标题 | 2013年嘉兴市海宁市行政服务中心编制外岗位合同工招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工1名，工资待遇不低于全市最低标准。具体事项如下： 一、报名时间、地点 报名时间：2013年10月25日（星期五）上午9︰00至11︰00，下午13:30至16:30。 报名地点：海宁市行政服务中心（市行政中心3号楼3楼30302室）联系人：陈先生，联系电话：87289008。 二、招聘条件 1．遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康，责任心强，能胜任本职工作。 2．大专及以上学历，海宁市户籍，18-35周岁（1977年10月25日至1995年10月25日期间出生），二年及以上工作经验。 3．专业：计算机类，汉语、汉语言文学专业。 4．普通话达到三级甲等及以上标准。 三、招聘聘用办法 1.资格审查：应聘人员凭本人身份证、户口簿、毕业证书、国家普通话水平等级证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市编制外岗位合同工招聘报名表》一份。 2.考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于招聘计划数20倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为专业知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3比例确定面试对象。面试总分为100分，内容为公共知识，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，以笔试成绩高者排位在前），如综合成绩低于60分的，不予聘用。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩合格人员中从高分到低分依次替补。 如报名人数不到招聘计划数20倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。 3.拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。 本公告未尽事宜，由海宁市行政服务中心负责解释。 海宁市行政服务中心 2013年10月17日 |
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